以文本方式查看主题

-  声学楼论坛  (http://nju520.com/bbs/index.asp)
--  自由交流室  (http://nju520.com/bbs/list.asp?boardid=11)
----  哪位大侠知道歌尔?  (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=11&id=14486)

--  作者:yyf0519
--  发布时间:2008-10-28 15:16:47
--  哪位大侠知道歌尔?
我是做点胶机的,哪位大侠知道山东歌尔和楼氏谁负责设备,我应该找谁呢?知道的请指教,谢谢了!
--  作者:钟灵
--  发布时间:2008-10-28 22:48:03
--  

找老板就可以了.


--  作者:国明
--  发布时间:2008-10-29 3:01:49
--  
以下是引用yyf0519在2008-10-28 15:16:47的发言:
我是做点胶机的,哪位大侠知道山东歌尔和楼氏谁负责设备,我应该找谁呢?知道的请指教,谢谢了!

 
  直接找姜滨,他是老板, 或者找他老婆胡双美也行. 再就是找姜龙, 副老板,公司二把手.
  另外能直接拍板的是孙伟华,他是副总,主要管设备的, 你要卖打胶机的,他就是主管这个的.
  歌尔现用的点胶机进货价大约在1万元左右一台, 国产的, 他们要价廉物美的,如果你的产品
  价贵过他现有的可能就不行.

  至于楼氏,他们用的都是美国或德国的胶机,你想都不要想.

[此贴子已经被作者于2008-10-29 03:06:59编辑过]

--  作者:yyf0519
--  发布时间:2008-10-29 8:49:01
--  
多谢指教,可是三轴点胶机会1万元吗?
--  作者:yanzhao326
--  发布时间:2008-11-1 14:30:13
--  
新人,报道
--  作者:知音人
--  发布时间:2009-6-13 10:49:21
--  
点胶机1万,可以
--  作者:Dragon
--  发布时间:2009-6-13 13:19:35
--  
我厂也需要点胶机,请将相关资料发到sountec@163.com
 
--  作者:优优
--  发布时间:2009-7-7 10:06:55
--  
以下是引用feiyanfeng在2008-10-29 10:02:17的发言:

看来国明跟他们接触过,,
呵呵,,他们也想上大的,,,
有钱了,,或许现在给得起工资了

费兄,现在他们还给不起呢。
以前在那里的时候听说过你,呵呵。


--  作者:优优
--  发布时间:2009-7-7 10:07:30
--  
以下是引用知音人在2009-06-13 10:49:21的发言:
点胶机1万,可以

武藏点胶机,或者仿武藏点胶机(便宜点)


--  作者:优优
--  发布时间:2009-7-7 13:56:00
--  
以下是引用feiyanfeng在2009-07-07 13:26:25的发言:

去年遇到他们领导似乎说有钱,,
但实际情况呢
大方是一个人的习惯
小气也是一个人的习惯
但感觉好的是,,说多少是多少
等遇到不好的公司
说多少不是多少,,
或跟你打迷糊就麻烦了

08年金融危机11,12月份的时候才波及到,订单有所下滑,但是8,9,10  三个月的时候,全厂的所有员工,包括技术部、市场部、人事部,全部帮忙去车间干活。订单就这么大。
但是年终的时候说因为金融危机,全体降薪10%,而且年终奖也没有了。
而且金融危机之前融资上市,赚了不少。
其实网上说歌尔好的很多,说差的也很多,亲身体会了才是真。


--  作者:优优
--  发布时间:2009-7-8 9:28:21
--  
费哥老家哪里的?听说是江苏的是不是?
--  作者:whbhaibin
--  发布时间:2009-7-8 10:10:06
--  

一切都会好起来的


--  作者:MESSI
--  发布时间:2009-7-14 17:49:07
--  

歌尔金融危机降的工资还没涨上去?因为金融危机,订单少,大家双休,所以工资要扣掉10%,这是合情合理的。可是现在订单好转,大家都不再享受双休,而且还天天加班!这种情况下,还不恢复工资,也不发年终奖,就有点太不厚道了吧!


--  作者:优优
--  发布时间:2009-7-15 11:30:55
--  
以下是引用MESSI在2009-07-14 17:49:07的发言:

歌尔金融危机降的工资还没涨上去?因为金融危机,订单少,大家双休,所以工资要扣掉10%,这是合情合理的。可是现在订单好转,大家都不再享受双休,而且还天天加班!这种情况下,还不恢复工资,也不发年终奖,就有点太不厚道了吧!

据说,还没有涨上去。
而且,已经恢复了6天制!


--  作者:水仙
--  发布时间:2009-7-15 16:20:18
--  
以下是引用优优在2009-07-15 11:30:55的发言:

据说,还没有涨上去。
而且,已经恢复了6天制!

晕,上市公司居然不遵守劳动法?


--  作者:famous
--  发布时间:2009-7-16 8:43:48
--  
嘿嘿,老板跟下属装糊涂是聪明;下属跟老板装糊涂是真糊涂!  老板的通病
--  作者:优优
--  发布时间:2009-7-16 11:00:56
--  
以下是引用水仙在2009-07-15 16:20:18的发言:

晕,上市公司居然不遵守劳动法?

很多工厂都是6天制度的,周六上班的工资并没有按照加班的标准。
而且歌尔的企业文化就是加班。。。
有句话是这么说的,如果你想在歌尔好好干下去,就得加班。哪怕你事情做完了,晚上下班之后(5点)也要在那里耗着。。。


--  作者:MESSI
--  发布时间:2009-7-17 8:05:52
--  

领导不走你别想走,走也走得战战兢兢。走得多了,就会找你谈话了。