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---- 工程师的契约意识，好好上班，谈工资的时候对企业狠一点 (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=11&id=21472)
-- 发布时间：2011-9-18 0:19:12
-- 工程师的契约意识，好好上班，谈工资的时候对企业狠一点
农业社会到现代工商业社会的改变，是从身份社会到契约社会的改变
身份社会的特点，是看你父母做什么的，你哪里人，是谁的学生，哪个学校的，是不是什么什么会员委员专家教授
（是不是在新闻上，甚至声学楼都听着耳熟？）
说白了就是封建意识，一人一个山头。很多人名片的头衔都印到反面去了，就是这个身份意识的代表
契约社会的特点，是你出钱，我出力，咱们两清。我不管你是什么人
美国是工程师的天堂，收入高。中级工程师，一个月的收入可以买小车
高出来的部分，一个是人的能力，另一个部分是haggle出来的
美国人面试，就是谈合同，从来没有简单接受厂家出价的道理，都是积极议价
拿到工作后，则积极把活按照老板说的做好，不磨叽
最简单的例子，美国一个小明星叫邓波儿，演戏的时候，人问她好玩不好玩
她回答说：“这个是工作，不是玩。”
这个，就是契约意识
中国工程师价格低廉，是有目共睹的。而且部分人的价格严重虚低，后面谈例子
虚低的原因，就是没有契约意识。抹不开面子和老板谈钱，该涨薪水的时候，不去为自己争利益
反而是故意不把事情做好，或者在网上骂娘；上班的时候，觉得待遇低，消极怠工
即使是不错的有潜力的员工里，部分人太纠结与自己的喜好和发展
居然按照自己的喜好来给老板做事，天天说的较多的，是“学习”
其实作为工程师，你不能考虑个人喜好和发展，至少上班不能考虑
你发展是你自己的事情。你做的项目客观上促进了你发展，但是老板给钱不是为了你发展的
企业，尤其是民企缺乏契约精神，体现在什么方面？
一个是：企业不是学校
有些员工不明白，有些企业也不明白，或者装不明白。总试图教书育人
于是家天下——你进来了，咱们是一家人
我们公司叫某某公司，我发给你一个巨丑的T恤，你从此就是“某某人”了
当然裁员的时候不商量
唱歌，喊口号的企业，要求员工认同价值观的，都不成熟
我来你这里，就是拿钱干活的，你有什么价值观，和我没关系
你管理上，只管我怎么做就好了。想法上，我愿意想什么想什么
另一个是画饼，说我们要怎么怎么发展。领导天天挂在嘴边上，一个一个大油饼，嘿，喷香～
但是企业发展和员工在微观上的生活没有关系
我就是在你这个干几年（其实你也是干几年，钱多了，寿命又不延长）
你前面是什么来路，后面怎么辉煌怎么倒掉，都和我员工没什么关系，我就是拿这份钱的
最严重的，是契约不清楚。招人的时候，岗位定义不明晰（这方面容易看出来中国企业和外企差很多）
人来了就分配额外的任务，怕人闲着，要求人装模作样弄点事情做
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工资虚低的，比方某同志（我揉合好几个人的经历）
名校硕士毕业，英语极好，最重要的，人机灵的很，完全有能力成为一流工程师
民企招人进来，给5000块。先是闲置。员工要求培训，要求上项目，企业说没有义务培养
然后民企经济状况不好，想裁人。该员工也在名单上，但是因为种种原因最终没走
经济好了，员工跳槽，企业缺人，希望提薪，希望员工“照顾”
这个人现在在外企，月薪早就过万，而且还在增长，说明她能力足够，一到合适的地方就能发光发热
[此贴子已经被作者于2011-09-18 13:16:54编辑过]
-- 发布时间：2011-9-18 8:23:11
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契约精神，是周瑜和黄盖想打愿挨的事，如果是周瑜和关羽或是张飞想打你能打吗，求大同存小异能合作就可以了
-- 发布时间：2011-9-18 9:29:52
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呵呵,有点道理,值得回味...
-- 发布时间：2011-9-18 10:32:05
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好贴呀！
终于有人在老板和员工问题上画龙点睛了！而且是相当“专业”的说了。这可是一般的贴没有什么可比性的了。
契约精神，很对的。不要在说什么“中国式管理”或什么“以人为本”，这都是以后的事情。先要有这个契约在先的。
你在公司上班，就是“执行”契约的一部分或一方面。你拿了工资（无论是多还是少，都是契约里说好了的），就要“拿人钱财，替人消灾”，好好的把你的本职工资做好。
记得一个公司里，老板说要监控公司的全部电脑，防止在网上闲聊等。很多人大骂老板，说是干涉了“隐私”！
是吗？你上班了，在公司的电脑里“隐私”什么？上班时间，都是“公”的了，你不好好的做工作，还私什么呢？
当然，和老板要谈工资，很对的。而且相信也是都在谈了的。其实老板的出价，你接受了就是你目前可能较好的工资了的。不然，你会来？
我想，谈是要谈的，适当就是了。特别重要的，谈好了，就是契约，就要认真的做好自己的事情。
如果感到工资低了，当然可再协商。但也可能是要走人的，除非你另有出路了。
来声学楼也两年了，这是我看到的关于非电声专业方面较好的一篇“专业”文章，顶一个。
-- 发布时间：2011-9-18 22:52:28
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嗯，也顶下个，谢谢
-- 发布时间：2011-9-19 8:04:22
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讲的非常好，说出了很现实的问题所在。顶一个！！！
-- 发布时间：2011-9-19 22:49:55
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很好，顶起
-- 发布时间：2011-9-20 13:25:39
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相当对，在外企工作了一段时间，发现大部分老外还是蛮敬业的，人要有信用。其实最终受益的还是自己。
-- 发布时间：2011-9-20 16:12:33
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不错，顶下
-- 发布时间：2011-9-20 16:49:28
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值得顶
-- 发布时间：2011-9-22 12:51:04
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顶