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---- 年终奖怎么发？ (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=11&id=22003)
-- 发布时间：2011-12-22 10:52:07
-- 年终奖怎么发？
又快到年底了，各位年终奖的发？
-- 发布时间：2011-12-22 11:28:42
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又快到年底了，各位年终奖的发？
楼主的标识是“水仙”了......
听一些朋友说不敢奢望有多少，就怕明年的话不知道会怎么样。很多人是忧心忡忡的......
可能像哈曼等大公司会有一个大红包吧？
-- 发布时间：2011-12-22 11:36:32
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工作好几年了，就去年拿过一次，，，，
-- 发布时间：2011-12-22 13:14:10
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网曝一汽大众年终奖为27个月工资
-- 发布时间：2011-12-22 13:22:47
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网曝一汽大众年终奖为27个月工资
那是特殊的人才有的吧，不是人人都这样发的吧。
-- 发布时间：2011-12-26 13:46:47
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网曝一汽大众年终奖为27个月工资
中石油的更狠...女朋友今年刚毕业拿的薪水是我好几倍...
-- 发布时间：2011-12-26 16:22:13
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中石油的更狠...女朋友今年刚毕业拿的薪水是我好几倍...
哇，那么厉害啊，，还有没有了，给我也介绍个
-- 发布时间：2011-12-26 16:29:03
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哇，那么厉害啊，，还有没有了，给我也介绍个
有，她表姐...不过我越来越觉得，她们这样的女孩不是我们普通的电声工程师养得起的...
-- 发布时间：2011-12-27 8:06:58
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有，她表姐...不过我越来越觉得，她们这样的女孩不是我们普通的电声工程师养得起的...
那算了，我还想存点钱去找个好点的学校学习点基础知识呢
-- 发布时间：2011-12-28 11:57:43
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有，她表姐...不过我越来越觉得，她们这样的女孩不是我们普通的电声工程师养得起的...
既然养不起,那就被养也是种享受!
-- 发布时间：2011-12-28 15:38:27
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既然养不起,那就被养也是种享受!
我了个擦~~大老爷们啊~被养多没意思啊！
-- 发布时间：2011-12-29 13:25:22
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既然养不起,那就被养也是种享受!
-- 发布时间：2011-12-29 18:17:13
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兄弟，好想法啊，，，我咋就没想到呢？
还没有达到那种境界！
-- 发布时间：2011-12-30 13:00:47
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此主题相关图片如下：easycapture1.jpg
-- 发布时间：2011-12-30 13:05:33
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年底红包，多少羡慕嫉妒恨
时光荏苒，岁月蹉跎。不知不觉间，2011年即将走过。忙碌了一年的人们，自进入12月便开始了年终奖的各种讨论及猜测。在贴吧，微博网友们纷纷以晒年终奖的方式品味着所有快乐以及忧愁。
2011年，通胀压力下物价节节攀高，进入下半年CPI指数有所下降，但消费支出压力丝毫没有得到缓解，特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下，上班族对年终奖可谓是望穿秋水。
目前，部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划，公务员依然是"铁板一款"，民企则是花样百出，也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁，与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。
-- 发布时间：2011-12-30 13:05:52
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国企叫人眼红
国企"富得流油"以及旱涝保收的生存法则吸引了更多人的前往，这不仅表现在平时消费的大手笔，年终奖上更是毫不含糊，从普通员工的几万到高管的十几万，国企的年终奖水平遥遥领先于一般企业，不免叫人羡慕嫉妒恨。此时，烟草，石油，煤炭，电力等垄断性行业成为公众口诛笔伐的众矢之的，而一汽27个月工资的年终奖，则再一次引爆大众的情绪。
朱晓丽是红柳林煤矿集团的中层管理员。红柳林这个词在当地本身就带有一种神奇的魔力，它是陕西煤业化工集团有限公司在神府开发区规划的大型矿井。根正苗红的国企加转型新公司的潜在发展愿景，让朱晓丽每每谈起"大红包"就眉飞色舞--"我们领导说了，今年虽然整个经济环境不景气，但红柳林的士气不能倒。今年要给我们封\'大红包\'，比起一级主管买高级跑车，我的也只够买个10多万的吉利\'美人跑\'了！"
而朱晓丽的一个同学在长庆采气二厂工作--就是壳牌下面的那个，做的和朱晓丽一样的中层，4个管理分了62万的年终奖。
每逢年底，国企员工从上至下口径一致，严谨对外很少泄露年终奖的相关信息，在记者的再三劝说之下赵女士才透露了自己的年终奖情况。她在一家国有企业财务部工作，她们单位不到300人，虽然单位效益一般，但正式职工每年几万元的年终奖是"雷打不动"的，甚至那些常年有病或因其他原因休息在家的职工，也可领几千块。
"在不同的国有企业，有着不同的薪酬结构和制度。企业一般是在每年春节放假的当月发放，原则上按照员工的上年表现、业绩、对公司的贡献大小按比例计算发放奖金。"一位某国有企业人力资源主管告诉记者。目前，有的国有企业普通员工与高管之间的薪酬相差高达数百倍，而国有企业年终奖顶部与底部差距也正在拉大，最低的接近1万元，最高的可达几十万元。
-- 发布时间：2011-12-30 13:10:32
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休法定假应照发“年终奖”
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付“年终奖”，而不得扣除。
提前离职也该拿“年终奖”
如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的“年终奖”。
未满一年也有“年终奖”
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放“年终奖”。
“年终奖”不能拖欠
就性质而言，“年终奖”属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。”第七条也规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。”国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条则进一步指出：“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。”故推迟“年终奖”的发放，无异于欠薪。而《劳动法》、《劳动合同法》均已明确规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
“年终奖”不得以实物折抵
《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。”正因为“年终奖”属于工资，决定了用人单位只能以人民币的形式发放。
-- 发布时间：2011-12-30 16:13:51
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工作三年半，拿过两次年终奖，第一次还是在年中（8月份）拿的，只有半个月工资。
不知道今年有没有份呢？
-- 发布时间：2011-12-31 10:59:23
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不敢奢望，就有拿，没有现忍着
-- 发布时间：2011-12-31 14:37:41
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楼主的标识是“水仙”了......
听一些朋友说不敢奢望有多少，就怕明年的话不知道会怎么样。很多人是忧心忡忡的......
可能像哈曼等大公司会有一个大红包吧？
苏州园区哈曼只有13薪,没有年终奖.开厂到现在一直都是这个制度.
大众之所以能发27个月的年终奖,得益于国家层面上的合资协议,协议规定每年必须把利润的一定百分比拿出来分配给员工,作为福利.