因公司业务发展需要，本公司向社会招聘业务人员10名。

业务员职位描述：
-在销售总监（亚洲市场）的领导下全面完成深圳和南方地区的销售、回款、毛利目标。
-制订月工作计划和周行动计划，实施计划并做好销售记录，完成月度销售报告。
-在授权范围内与客户洽谈商务合同、协议等，承接定单并及时传递给销售助理。
-以真诚、自信、热情、负责任的行为展示公司良好的形象，维护好客户关系。
-合理运用团队的力量，开发新的潜在的目标客户，跟踪实施项目计划。
-接受客户的抱怨和投诉，形成投诉报告反馈给公司相关职能部门和人员，跟踪处理结果并回复客户。直接处理简易抱怨和投诉，将结果汇报销售经理。
-建立、健全客户档案。关注客户商业信誉，在客户企业性质变更、支付困难、高层人员变动、重大决策转变时及时向公司汇报。
-收集竞争对手信息，特别是投资动态、关键人员变动、与公司相关产品变化等，并及时汇报销售经理。
-参加公司组织的各种会议、培训等，对公司政策、管理制度、流程、产品改进等，以正常的渠道提出自己建议。

基本要求：
-35岁以下，电子/机械等专业，有2年以上电子销售经验。
-熟悉微型喇叭的工艺过程，有行业经验者优先。
-很强的团队合作精神和有良好表达能力。
-能经常出差到深圳，上海等城市开展工作。
-诚实自信，服从销售经理的安排。
-有做销售的意愿和良好的沟通能力

公司提供有吸引力的薪水和激励机制，如果您或您的朋友符合上述条件，愿意与我们共同创造美好的职业前景.

请联系施先生： 0572-3256669 ;Email: sp@sountec.com

这里做SALES的人不多

一看还以为是个跨国企业,描述也很有格调,仔细一看0572的电话,招的全是随时可来随时可被炒掉的"业务员"
以前有个公司一口气招了20个这种业务员, 后来全部炒掉了,炒起来那叫一个爽.这种业务员其实是没有任何保障的,

说白了要与"业务实绩"挂钩,没有销售业绩,底薪甚至都不保.

 楼上两位，还真是业界同仁，希望得到你们的理解！

不过有些朋友，如你所说口无遮拦，我们没有必要与你计较，但千万注意分寸。但长此以往，势必引起民愤。法治时代你无权“口无遮拦”！

因“口无遮拦”而付出的沉重代价告诉我们，在法治日益完善的今天，说话的相对自由和宽泛的同时，也对说话的内容和形式提出了更多制约的要求。在法治时代，虽然每个人都拥有不可或缺的“话语权”，但并不代表你就有权利“口无遮拦”，倘若你没有根据、不负责任的“话语”侵害了公共利益，给社会及他人带来了恐慌，就要受到法律的制裁。

现代社会，把“话语权”上升到了一个前所未有的高度，每个人都有发表自己意见、释放自己声音的权利和机会。然而，这种权利得以保障的最起码前提，是不对社会、集体和他人造成任何的负面影响。而且，这种权利的范围随着科技的不断发展而不断出现新的问题，产生新的制约。比如，对于网络，很多人都以“在网上别人不知道你是一条狗”来进行调侃，但是，对于网络上的信息发布，现在已经不能为所欲为了，你在网络上的言行举止，一旦制造恐怖，危害社会，就难逃惩处。

社会文明进步的标志之一，是进一步的人性化所带来的自由和宽容。但这种自由和宽容不是无边无际没有底线的，这种自由和宽容应该建立在严格遵守公序良俗和公共道德的基础之上，应该建立在对社会、对他人有贡献而非破坏和侵害的基础之上。如果把社会所倡导的“自由和宽容”理解为就是什么都能够说，什么都能够做的话，那就大错特错了。拨一个电话，编一条恐怖信息，以此来吓唬别人，难道自由社会就可以让你如此“自由”吗？要知道，自由社会首先是法治的社会，首先是有规则的社会，作为社会的人，一切行为都要在法律条规的约束和监督下进行，任何的“闯红灯”都将难逃法眼，哪怕这个违反并没有带来实质性的损失。

湖州声德科技，不知道现在发展如何？听内部人士说，100多人规模，主要做深圳山寨市场

尚可！

你还知道些啥呢？

理解万岁，顶一下龙工！

开发技术与市场营销是两个不同领域的内容，不可用同一思维定势！

即便只有100多人，做深圳山寨市场，那又何妨？只要有市场就有产品存在，就会有人去开发，这是不争的事实，只要无妨碍社会、集体和他人造成任何的负面影响，无可非议。

当然， 龙工所讲“你在网络上的言行举止，一旦制造恐怖，危害社会，就难逃惩处。”话虽如此，可能并非5楼之本意，可谅解！

以上，是一个晚辈路过之声音！

来论坛招两个人还要上纲上线说法律,跟我玩这套, 一边凉快去吧. 哪点冒犯到贵公司了不妨说出来, 我哪点说的又不是实话? 老实说,我就是被浙江人害惨了,所以现在看见浙商就反感.

浙商天生就是做小商品的料, 喇叭这东西不复杂, 所以估计一概被他们列入"小商品"的范畴了,就这么个低层次, 两三个人就能做的东西还不是小商品吗? 当然是, 所以喇叭被浙商做的乐不可支,

不尽如此, 所有电声产品, 其实都可以一概被归入"小商品"的范畴, 小商品的含义有三: 一是技术含量低,门槛低, 容易生产,容易拷贝. 二是价钱低,成本低.  三是档次低, 档次越低越好,要靠走量. 
所以说,喇叭给浙江人做啊,实在是被糟塌啦!而且最好档次越低越好, 众所周知价值越低的东西, 越容易更新换代. 比如两块钱一个小喇叭,坏了就扔再买新的也不可惜. 这种"浙江小商品模式"有不少人都在效仿,也暴富了一批人, 包括一些广东的企业家.

但不上档次的东西就是不上档次,不信你看看世界知名电声企业, 把厂开在上海,苏州,广东的都有,哪一家开在浙江的? 现在没有, 以后也不会有, 电声企业在浙江的只会有国企,民企和一些小规模/不知名的电声外企. 有些浙商确实把生意做到国外去了,对不起,那不叫"跨国企业",而是"小商品跨国生意",说跨国企业都是骗中国人呢?

比如阿里巴巴的马云, 据说一次在演讲会上说自己电脑不懂,连USB接口都不会插,但他却能当总裁. 这就是浙商的素质,马云就是个代表.

这些纯粹是个人见解,个人观点看法而已,如果被浙江人害了还不对浙商反感,哪才是傻X, 浙商再有钱,我也当他是泡SHIT.平生绝不给浙江企业打工.

再补上一句, 在座的看见今天的电声产品市场这么乱, 鱼龙混杂, 质次价廉. 浙商的"贡献", 要居首功啊.

浙商不仅自己坏, 还带坏了其他人, 比如说广东的企业, 看见浙江的厂家这么会搞, 也只能跟着浙商学, 否则就会被他们拖跨,

所以这是一种恶性竞争, 不但宏观经济上降低了产品声誉, 在微细层次上,败坏了整个行业的道德.

我认为,MBA的讲座里应该加上这么一句: 想要成就事业, 首先,不要学浙江人.如果看到浙江人的企业如何运作,反其道而行之,就对了.

    浙江湖州声德科技有限公司 注册资金200万美金，总面积5000平方。声德科技始终专注于电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发和制造，由经验丰富的博士，硕士生组成的研发团队和管理队伍，我们可以给通讯及手机行业的用户提供全套的声学设计方案和服务,并专注于创新,可靠,价格竞争力和产品的快速反应.为了更好的服务客户，公司根据客户的要求为客户特制产品。

   本公司成立于2008年，位于中国童装之乡-织里镇，厂房面积2000多平方米，员工总人数160余人，月产能300万PCS，专门从事各类手机喇叭、高档耳机、受话器、薄型喇叭等微型喇叭的设计研发与生产制造，主要规格从8mm-60mm.本公司自行开发的产品1115，812微型扬声器及711，615，0510等受话器完全可以取代NXP，AAC 的产品。公司的品质在业界有较高的影响,同时也被很多国内外知名企业认可.

　　公司主要技术人员30名，均毕业于南京大学声学系、上海交通大学、北京科技大学等著名院校，具有10年以上的专业经验，之前均在丹麦、日本、德国、韩国、台湾等电声企业工作过多年，有丰富的经验,并聘请多名国内资深电声专家做顾问并配先进的设计软件,公司的生产技术除了传统的生产技术外,同时也采用国外先进的生产技术,具有品质稳定,声性能优良,成品率高等特点.所有设备均用国外先进技术，所有材料均从美国、日本、台湾等进口。公司拥有先进的设备如数控车床、精密雕刻机、数控加工中心、Soundcheck7.0,Clio,三座标测量仪,三座标机械手,丹麦B&K2012电声测试仪器等,目前全面导入ISO9001质量管理体系。