各位好！

    因好友没有在声学楼注册，因托本人把他的招聘广告放在声学楼上，请大家抽点时间看看，是否有要兴趣加盟？

好友的公司是做手机扬声，笔记本电脑扬声器，液晶电视扬声器，耳机，及微型音箱，公司在美丽的厦门，员工现有1200多人，是一家集团公司.

招聘职务与人娄如下：

各职位要示如下：

研发部绘图员要求：

学历要求：中专以上机械类专业毕业，

工作经验：两年以电声行业工作经验，对扬声器的工作原理有一定的了解

技能要求：会熟练操作CAD.PRE等软件独立完成产品的3D及2D，可以根据ID图进行拆分并完成产品3D及2D图面

          有手机喇叭、受话器、耳机生产工作经验优先。

中试研究中心试制员要求：

学历要求：高中毕业及以上，半年以上手机喇叭厂技术岗位工作经验、熟悉手机喇叭生产流程，精通关键岗位操作（如打胶、焊锡、听音、焊线、装音膜、点焊等）；服从管理、沟通良好

手机电声工程师、助理工程师要求：

1、机械机电类大专以上学历

3年以上手机扬声器开发经验，熟悉扬声器制造工艺，有微型音箱、复合膜喇叭设计开发经验；

  2、熟练操作CAD、PRO/E软件；

  3、负责新品开发、指导制做样品和生产工艺流程；

笔记本及液晶电视电声工程师、助理工程师要求：

学历要求：机械机电类大专以上学历

工作经验要求：3年以上工作经验

其他要求：具有独立开发笔记本电脑、液晶电视喇叭、受话器等相关经验

1、具有独立开发笔记本电脑、液晶电视喇叭、受话器等相关经验，

2、熟练使用AUTO CAD、PRO-E软件，

   3、负责新品开发、指导制做样品和生产工艺流程；

耳机电声工程师、助理工程师要求：

学历要求：机械机电类大专以上学历

工作经验要求：1、3年以上从事扬声器、受话器，耳机喇叭产品开发工作

              2、熟练使用AUTO CAD、PRO-E软件，

                 3、负责新品开发、指导制做样品和生产工艺流程；

中试工艺工装设计人员要求：

   学历要求：机械机电类大专以上学历，电声专业或者有电声培训经历的优先

   工作经验要求：对各种扬声器在生产过程中容易出现的问题非常熟悉。

能够解决各种扬声器在生产当中的各种治具。

能够不断的提高生产效率。

能够和相关部门配合，按计划生产，满足市场需求。

能够和品质配合，做好产品质量。

对各种扬声器，能够科学安排制程的每个工序，做到人员优化管理，

熟练使用AUTO CAD、PRO-E软件，

中试研究中心主任要求：

学历要求：机械机电类大专以上学历，电声专业或者有电声培训经历的优先

工作经验要求：

1、熟悉品质管理工作流程；熟悉电声原理

2、有电声行业工作经验，从事喇叭、音箱的材料和成品的检验不良分析。

3、熟悉ISO9000、ISO14000管理流程，能够严格执行程序文件；

4、熟练使用AUTO CAD、PRO-E软件，

中试分析员要求：

  学历要求：大专以上学历，电声专业或者有电声培训经历者优先

  工作经验要求：对各种扬声器的制程非常熟悉。

对各种扬声器在生产过程中容易出现的问题非常熟悉。

负责做样过程品质异常分析。

参与中试不合格品的处理评审。 

对例行试验中出现的不合格项做出改进方案，并进行验证和推行。

中试测试员要求：

  学历要求：大专以上学历，电声专业或者有电声培训经历者优先

  工作经验：

1.有3年以上微型扬声器包托手机扬声，受话器，耳机扬声器的测试经验.

2.对测试治具及测试软件有一定的管理经验，会阳光测试仪，B&K，SOUNDCHECK、LMS等测仪器的合用

3.熟悉整个测试结构，合理调整测试治具等，

4、会使用Office等办公软件编制报表等。

笔电扬声器研发经理要求：

学历要求：大专以上学历，电声专业或者有电声培训经历者优先

工作经验：5年以上从事手机扬声器、受话器，笔记本电脑扬器产品开发工作

其他要求：1、熟悉开发原理等有丰富的实践

2、负责手机等微型扬声器研发以提高公司在行业中的自主生产与创新优势。

3、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力等团队领导能力，能够带领团队成员共同完成工作目标。

耳机扬声器研发经理要求：

学历要求：大专以上学历，电声专业或者有电声培训经历者优先

工作经验：5年以上从事耳机扬器产品开发工作

其他要求：1、熟悉耳机开发原理等有丰富的实践

2、负责手机等微型扬声器研发以提高公司在行业中的自主生产与创新优势。

3、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力等团队领导能力，能够带领团队成员共同完成工作目标。

各位若有兴趣，请把简历发送到邮箱：sybeyond@126.com.合则面谈。

薪水是靠个人的能力来定的，那种所谓高薪诚聘，只不是一种诱饵罢了，他们老板说，只要你真有能力，薪水他是不会计较的，会比你想像高得多，又何必在乎表面上的东西呢？

不会是西伯吧

这么大的胃口啊，想必不是小公司了。

是哪家公司哦？

我也有些朋友在那边的。