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----  [注意]深圳豪恩,急聘,急聘,急聘。电声工程师。  (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=21348)

--  作者:changxg
--  发布时间:2011-8-25 9:34:57
--  [注意]深圳豪恩,急聘,急聘,急聘。电声工程师。

公 司 简 介

深圳市豪恩声学股份有限公司是于2008年6月经股份制改制成立的国家高新技术企业,公司的前身是1996年成立的深圳市豪恩声学股份科技有限公司。作为豪恩集团,深圳市豪恩声学股份有限公司是在原豪恩电声科技有限公司的传声器业务单元升级注册为一家股份制企业,公司专业从事传声器、扬声器、多媒体音响等电声技术产品研究、开发及生产,已有十多年的历史,一直在中国电声科技发展领域中扮演着重要的角色。是国内电声行业中最早获得ISO9001:2000版认证的企业之一。我们的研发部门配备了先进的B&K电声分析仪及其它先进精密测试仪器。可配合消声室及各种模拟特殊环境条件对麦克风和其它电声元器件进行测试。我们有足够能力为使用电声器件的厂商提供满意的解决方案,以最好的品质满足客户的最大需求。在中国大陆,我们的工厂拥有电声行业中最洁净的生产场地。我们的生产工艺和制造技术方面一直走在同行的前面。我们努力采取行动来适应一些快速发展的市场如:电讯,多媒体功能、个人计算机、数码相机等,我们已与国内著名的大学和专家联合开发数字麦克风、光纤麦克风等新一代的传声器。我们的产品销往欧、美、日等20多个国家,销售通路分布广泛、我们希望有更多优秀的人才加入我们的公司,为遍及全球的客户提供优质的服务。我们正朝着国际化公司的方向迈进,并致力于成为世界一流的传声器、扬声器、音响等电声产品的生产企业。

本公司执行5天8小时工作制,现有员工2700余人,相关规定遵照劳动法。

 

 

 

 

 

扬声器研发工程师

 

1.具微型扬声器三年以上开发设计工作经验;大专以上
2.熟悉BOM编制、DFMEA、材料认可、样品制作、SPEC制定等;
3.熟悉SPK材料特性,工作积极认真,沟通协调能强。

 

 

蓝牙耳机/手机充电器电子工程师

 

1、大专或以上学历,电子相关专业;
2、五年以上蓝牙耳机/手机充电器研发工作经验;  
3、熟悉耳机/手机充电器原理架构;  
4、有开发过成功案例的蓝牙充电器产品,沟通协调能力强。

 

 

研发部总监

 

1、本科以上学历,声学、电子、物理等理工专业,英文优,电脑熟练,身体健康;
2、有8年以上大型电子产品成品企业研发部管理工作经验;
3、具耳机、音响、喇叭类产品研发能力及管理技巧。

 

 

 

联系人:陈小姐 

联系电话:0755-28030794 

简历投递邮箱:HR@szhorn.com

 

                                                       期待各位声学人才的到来。


--  作者:水仙
--  发布时间:2011-8-25 9:42:35
--  
不错的公司!
--  作者:changxg
--  发布时间:2011-8-25 9:53:39
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以下是引用水仙在2011-08-25 09:42:35的发言:
不错的公司!

谢谢,我就国内比较好的电声企业应该还有瑞声科技,歌尔声学。不知道还有其他优秀的公司吗?


--  作者:kirin
--  发布时间:2011-8-25 10:08:42
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以下是引用changxg在2011-08-25 09:53:39的发言:

谢谢,我就国内比较好的电声企业应该还有瑞声科技,歌尔声学。不知道还有其他优秀的公司吗?

歌也不能说好,如你是07年前在那里就知道怎么不好了。。。。。。。。


--  作者:心若止水
--  发布时间:2011-8-25 12:00:49
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图片点击可在新窗口打开查看
--  作者:bugcainiao
--  发布时间:2011-8-25 16:25:56
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看招聘职位,某人编的排行榜上的排名第六的也离开了哦
--  作者:jma
--  发布时间:2011-8-26 0:04:49
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是重组还是扩编?


--  作者:子卿
--  发布时间:2011-8-26 9:49:46
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以下是引用bugcainiao在2011-08-25 16:25:56的发言:
看招聘职位,某人编的排行榜上的排名第六的也离开了哦

不一定是离开了吧?也有可能是升职了?


--  作者:changxg
--  发布时间:2011-8-26 11:59:05
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以下是引用jma在2011-08-26 00:04:49的发言:

是重组还是扩编?

扩编,扩编


--  作者:YANDONG7383
--  发布时间:2011-8-26 18:16:55
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发展壮大了!不错啊!
--  作者:changxg
--  发布时间:2011-8-30 8:57:25
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这边有没有在瑞声做的兄弟啊。
--  作者:bugcainiao
--  发布时间:2011-8-30 12:43:53
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看来王董一直不忘大厂策略,只要是大厂出来的,不管做啥的一并收来
--  作者:changxg
--  发布时间:2011-8-31 10:06:33
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以下是引用bugcainiao在2011-08-30 12:43:53的发言:
看来王董一直不忘大厂策略,只要是大厂出来的,不管做啥的一并收来

呵呵,哪个老板不爱才啊。个人观点:一定要相信品牌的力量。就算是苹果一款再烂的手机,也比国产山寨的强。


--  作者:新绿
--  发布时间:2011-8-31 21:17:18
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以下是引用bugcainiao在2011-08-30 12:43:53的发言:
看来王董一直不忘大厂策略,只要是大厂出来的,不管做啥的一并收来

AAC扫地的要不要?


--  作者:heihei
--  发布时间:2011-9-2 14:01:57
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发的简历行或不行都不回一下撒


--  作者:声艺
--  发布时间:2011-9-5 20:08:26
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  对豪恩没什么好印象,天天招人的公司,不知道是人不好,还是公司不好。。

  一个缺乏核心竞争力的公司,吹嘘的比天都大,更何况标榜高新技术企业。。


--  作者:声艺
--  发布时间:2011-9-5 20:11:28
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缺少内部人才培养机制。。
--  作者:flyfoxfly
--  发布时间:2011-9-6 9:32:28
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楼上说的事实,豪恩缺乏核心竞争力,没有单了先考虑裁员,培养系统不完善,福利也不够好
--  作者:l455238901
--  发布时间:2011-9-7 11:34:38
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豪恩,无言.................无奈....................
--  作者:chenhu101021
--  发布时间:2011-9-8 10:10:32
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以下是引用bugcainiao在2011-08-30 12:43:53的发言:
看来王董一直不忘大厂策略,只要是大厂出来的,不管做啥的一并收来

对,企业氛围也好——进去难,出来更难。

[此贴子已经被作者于2011-09-08 10:27:14编辑过]