在招聘过程中经常会看到一些人发来的简历或者问的问题，有些给人的印象很差，基本上从她/他问的问题和写的简历上我就确定那不是我要找的人。代表性的问题有：

1）根本没有注意到招聘全文内容，其实问的问题的答案都在里面，为什么还要问一遍？说明这个人喜欢断章取义，不够仔细而且很喜欢浪费别人的时间（和自己的时间）；

2）简历写得非常简略，没有提及到最重要的个人信息，比如学历，专业，年龄等等；

3）没有站在招聘者角度去考虑，比如如果你可以在简历标题上加上自己的名字，说明你顾及到对方收到过很多简历，将来又便于区分。

我一般不会答复这样的问题和邮件，因为一开始我就否掉了你被录取的可能性。

写这些是希望大家能够共同提高。

      也只能说明这个社会，包括国家，企业和个人的诚信缺失，不是不相信什么，而是不敢过于相信。犹如一个处于潦倒的秀才，你让他现在去做官，他敢相信是真的吗？

     不是说这些人不自信，或者技艺不精，毕竟社会现实给于的影响太多。。。

最近流行一个词，叫换位思考。

比较有意思。

年龄，在国外好像是比较私密的内容，如果是首次投档，不放年龄我觉得也无可厚非吧。

我比较赞同Liang兄说的，如果是意向性的，随意点也无所谓的，也并非相互不尊重，只是个人活法，没必要太在意。

我认为，做每件事情都有每件事情的规矩，或者说规则。你遵守这个规则，肯定会得到一些东西，也会失去一些东西。你失去的东西越多，得到的越多。如果你什么都不愿失去，那么有可能什么都得不到。就像你去办个护照，必须要告知你的所有相关信息，要不然得不到护照。

写简历这件事情，作为基本原则，必须要涵盖个人的基本信息，否则应聘的意义就失去了。

顺便说一下我的心得：我非常鼓励我的朋友尽可能地多去应聘一些相关职位，应聘的过程是对个人能力的集中考试，顺便了解一些其他这个行业公司的信息。如果通过，说明认可你的能力，对自己增加信心；如果失败那就更好，因为这样你会被告知你在哪些地方缺乏，回来后补上。

有点请君入瓮的味道。希望你懂。

某富翁想要娶老婆，

有三个人选，

富翁给了三个女孩各一千元，请她们把房间装满。

第一个女孩买了很多棉花，装满房间的1/2。

第二个女孩买了很多气球，装满房间3/4。

第三个女孩买了蜡烛，让光线充满房间。

最终，富翁选了胸部最大的那个。

——这个故事告诉我们：

了解客户操蛋的真实需求非常重要。

最近收到些求职简历，很多都没有邮件的正文，空空白白一张纸。

汗，⊙﹏⊙b汗

我再说说我的一家之言，当然仅代表某一部分人的心态：

电声圈子其实就那么小，有个什么风吹草动的很多人就知道了。所以，甚至有没有注名字的意向性的简历我个人也可以谅解，可能是投档的人出于保护自己的心态。最简单的近似例子就是，很多人在这里找工作，其实是换了个马甲的。

换个位来说，PHILIP兄有时候招人，也没有明示是哪个企业吧？

只要有足够的意向，那双方肯定是坦诚的，至少是需要坦诚。

另外，对于简历的写，也是有争议的。有人写的简历直接就在邮件正文里，不放进DOC或者其他格式的附件里，这也是很个人的爱好而已。我记得N年前有建议是这样做的，他们的理由就是，现在的简历都太花俏了，HR人员根本没有足够的时间去打开一份附件来，所以-----直接，在正文里简洁又突出地描述自己！

但这样的做法很多人也是看不惯，甚至觉得不尊重的。

唉，说了半天，我也不知道自己在说什么，问题在哪里。

明白你的想法。其实做任何事情都是会遇到各式各样的问题和考虑，关键是如何对待盒解决这些问题。

比如如果对方因为各种原因没有说明是哪个公司，可以先发信问一下，我都是会回答的。

称职的招聘人员不会随便传播某某人去找什么工作了，而且正如我前面所说，出去应聘工作我不觉得什么丢人的事情，对个人的发展和雇主的利益有百利而无一害。我这里可以负责的讲，只要有符合我档次要求的招聘，我是都要去试一下的。

简历我认为一定要有附件，否则不方便管理档案。

顶

声学楼最近几年最好的贴

最近也收到几份简历，一般都是80末或90后，有三份也是简历中基本连个联系方式都没有。。。。不服不行啊