| 以文本方式查看主题 - 声学楼论坛 (http://nju520.com/bbs/index.asp) -- 人才交流室 (http://nju520.com/bbs/list.asp?boardid=15) ---- 深圳观澜企业招聘电声品质主管及设备工程师 (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=21671) |
| -- 作者：wjp_sz -- 发布时间：2011-10-29 7:02:08 -- 深圳观澜企业招聘电声品质主管及设备工程师 深圳观澜企业招聘扬声器品质主管/生产主管各一名，生产班长/QC多名，设备维修工程师多名，要求扬声器行业同等职位经验1年以上，能独立担当。 另外，高薪聘请高级传声器(MIC)研发工程师，要求具有多年研发工作经验，独立完成新项目试产/首批量产，英文良好者优先考虑，有意者请与本人联系： 电话：13600159675王先生。 [此贴子已经被作者于2011-11-01 16:14:12编辑过]
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| -- 作者：lovehe -- 发布时间：2011-11-2 11:44:51 -- 鲁粤盛也开始做喇叭了？ |
| -- 作者：wjp_sz -- 发布时间：2011-11-2 13:44:38 -- 早在2005年就开始做喇叭了，想必老兄对鲁粤盛有些了解？有机会聊聊吧。 |
| -- 作者：hedehua -- 发布时间：2011-11-2 16:51:07 -- 楼主你好！是否需要厂长（或副总）级别的管理人员？ |
| -- 作者：wjp_sz -- 发布时间：2011-11-2 17:17:36 -- 一个1000人的公司部门经理与一个200人的公司副总，不知您更愿意尝试哪一个职位？ |
| -- 作者：hedehua -- 发布时间：2011-11-2 17:44:39 -- 职级不一样,洞察事物的眼光及高度就不同，故我具有整合200—>1400人左右的管理与实战能力,当然我个人认为选择副总这个职位,对自己的定位较恰当. |
| -- 作者：hebo521 -- 发布时间：2011-11-3 11:02:38 -- 值得一顶 |
| -- 作者：wjp_sz -- 发布时间：2011-11-3 14:16:56 -- 请发邮件至johnny@lys-mic.com，愿意详谈定位与薪资。 |
| -- 作者：hedehua -- 发布时间：2011-11-3 15:33:42 -- 资料发至你所指定的邮箱请收悉。 |