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----  公司招声学研发技术总监一名,年薪30~100W,主要产品为手机听筒、喇叭等  (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=22384)

--  作者:angellly
--  发布时间:2012-4-16 11:00:03
--  公司招声学研发技术总监一名,年薪30~100W,主要产品为手机听筒、喇叭等
 

职位名称:电声研发技术总监

工作地点:福建省厦门市

薪资待遇:年薪30—100万,提供单独居住套房以及公用车等,其他福利面议。

工作职责:

1、参与项目的可行性分析,负责产品声学开发方案的制定与修改,评估产品声

学开发的技术风险,带领部门开发出行业内一流产品;

2、负责本部门的技术管理和重要项目的客户技术沟通

3、协助完成公司开发流程的编制,并予以执行;

4、负责组织技术力量分析解决项目中与声学相关的技术问题,按时完成项目开

发计划,保证项目质量;

5、负责及时、准确完成本部门产品的技术文件编制及下发;

6、负责微电声新品研发统筹规划工作;

7、组织制定新品研发战略发展规划;;

8、负责本部门的团队建设及日常管理工作;

9、完成上级主管安排的其它工作任务。

任职资格:

1、电声、机械工程等相关专业专科以上学历;

2、行业内一流微电声企业从事过产品研发主管工作4年以上工作经验;

3、具有一定的微电声研发项目参与经验;

4、为人正直诚信,具有良好的职业操守和敬业精神。

 

有意者添加QQ-496228321 或者拨打0592-5390335 联系我,苏先生。

[此贴子已经被作者于2012-04-16 14:20:12编辑过]

--  作者:jma
--  发布时间:2012-4-16 15:03:03
--  
哪家企业这么下本钱?
--  作者:Dike
--  发布时间:2012-4-16 17:15:54
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以下是引用jma在2012-04-16 15:03:03的发言:
哪家企业这么下本钱?

  小马哥可以去


--  作者:jma
--  发布时间:2012-4-16 18:27:26
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以下是引用Dike在2012-04-16 17:15:54的发言:

  小马哥可以去

这位兄台,依据是什么?
--  作者:lzq0504
--  发布时间:2012-4-17 0:45:49
--  
很有诱惑力啊
--  作者:eddychang
--  发布时间:2012-4-17 9:09:29
--  

是哪家公司啊!


--  作者:jsnj_lu
--  发布时间:2012-4-17 9:47:39
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100W   
--  作者:马甲
--  发布时间:2012-4-17 10:42:06
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以下是引用jma在2012-04-16 18:27:26的发言:

这位兄台,依据是什么?

要钱不要命可以去??

大家都应该知道做山寨手机喇叭的利润有多少,但搞技术的不知道跑单又有多少!

按照楼主的手笔应该是要一线电声工厂的“技术人员”比如北京飞利蒲(卖给了NXP,现在NXP又卖给了楼士)苏州声扬也是几年换了几个东家了。北京松下也般走了!

不过听说过几个此类工厂的技术人员,工资也是基本按照楼主的价码走的!

 

 

1、参与项目的可行性分析,负责产品声学开发方案的制定与修改,评估产品声

学开发的技术风险,带领部门开发出行业内一流产品;(要对行业和电声技术特别了解,要多家公司工作经验,楼主公司想做“一流产品”)

2、负责本部门的技术管理和重要项目的客户技术沟通(要有管理技术部门的经验,还要有好的沟通能力做技术支持业务)

3、协助完成公司开发流程的编制,并予以执行;(“协助”?技术头不是主导??)

4、负责组织技术力量分析解决项目中与声学相关的技术问题,按时完成项目开

发计划,保证项目质量;

5、负责及时、准确完成本部门产品的技术文件编制及下发;

6、负责微电声新品研发统筹规划工作;

7、组织制定新品研发战略发展规划;;

8、负责本部门的团队建设及日常管理工作;

9、完成上级主管安排的其它工作任务。(以上4-9都是日常工作,很可能现有技术头不能完成现有工作)

任职资格:

1、电声、机械工程等相关专业专科以上学历;

2、行业内一流微电声企业从事过产品研发主管工作4年以上工作经验;

3、具有一定的微电声研发项目参与经验;

4、为人正直诚信,具有良好的职业操守和敬业精神。


--  作者:skye
--  发布时间:2012-4-17 11:13:58
--  

悠哉悠哉。图片点击可在新窗口打开查看


--  作者:angellly
--  发布时间:2012-4-17 12:24:46
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真没想到一个简单的职位招聘会遇到这么多人的质疑。

[此贴子已经被作者于2012-04-17 12:30:53编辑过]

--  作者:errantry
--  发布时间:2012-4-17 21:25:14
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我只想说:楼主如果想招聘一名真正懂开发设计的并且实战经验相当丰富的"实用人才“,就没必要搞那么多”条条框框“,要相信真正的高手是”藏于民间“的,或许你看到的世界一流的产品正出于”他手“!
--  作者:jma
--  发布时间:2012-4-18 13:13:31
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以下是引用errantry在2012-04-17 21:25:14的发言:
我只想说:楼主如果想招聘一名真正懂开发设计的并且实战经验相当丰富的"实用人才“,就没必要搞那么多”条条框框“,要相信真正的高手是”藏于民间“的,或许你看到的世界一流的产品正出于”他手“!

是的,出自errantry手的不少!
--  作者:zhaifalin
--  发布时间:2012-4-18 13:22:14
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前些天看到声学楼深圳年会图片,我突然看到了以前认识的几个混子,当初他们什么都不懂,可是有些不懂的老板太多了,他们找人就是非要找这些人,例如我原在东莞志丰时,那几个研发不是也在深圳培训了吗,弄了大半年样品掰不出一个,比葫芦画飘也不到处是问题,真正懂这一块的人并不会在图片上闪出,就象现实板一样,就在民间。


--  作者:zhaifalin
--  发布时间:2012-4-18 14:50:06
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没有一定经验最好别去,否则丢人得不偿失


--  作者:xiushuicunren
--  发布时间:2012-4-18 16:24:55
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以下是引用zhaifalin在2012-04-18 13:22:14的发言:

前些天看到声学楼深圳年会图片,.......真正懂这一块的人并不会在图片上闪出,就象现实板一样,就在民间。

此话也太绝了吧?!

 

如果真的是这样,声学楼里那么多人就不是“真懂”的了。

这可是打击一大片了呀!


--  作者:zhaifalin
--  发布时间:2012-4-18 17:06:56
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几个老者是门面,也就是广告而已,我也相信他们有能力,而去参加的人员你可以会会一部人就有亲身体会了。
--  作者:门外汉
--  发布时间:2012-4-18 23:15:53
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以下是引用zhaifalin在2012-04-18 13:22:14的发言:

前些天看到声学楼深圳年会图片,我突然看到了以前认识的几个混子,当初他们什么都不懂,可是有些不懂的老板太多了,他们找人就是非要找这些人,例如我原在东莞志丰时,那几个研发不是也在深圳培训了吗,弄了大半年样品掰不出一个,比葫芦画飘也不到处是问题,真正懂这一块的人并不会在图片上闪出,就象现实板一样,就在民间。

专家不是一出生就是专家!说别人不懂的同时,难道自己真的很懂或者懂?懂的概念是什么?
--  作者:门外汉
--  发布时间:2012-4-18 23:18:21
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以下是引用zhaifalin在2012-04-18 17:06:56的发言:
几个老者是门面,也就是广告而已,我也相信他们有能力,而去参加的人员你可以会会一部人就有亲身体会了。

能力难道就是靠主观的相信?客观没有? 广告?
--  作者:yuanxu
--  发布时间:2012-4-19 8:19:36
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是不是GYT


--  作者:zhaifalin
--  发布时间:2012-4-19 9:37:09
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如果是GYT请大家试水后就知道,不听老人言自已可以去偿试,是不是真的请自便试验一下,不是在这个论坛上争个不休,我不是喜欢争论的人,我说的东西大家可以参考,可以一试,自已来评估,好吧!失赔!!!!