本人明天就离开这个第二次近工作不到2个月的公司，想来想去都想不明白；六年时间在台资公司从一线员工做到生产课长，六年的喇叭经验。后于2008年面试到江浙一带的喇叭公司，当时到这个公司第一眼的感觉‘这也是喇叭厂，磁铁两面涂胶水、盖高音杯与沙帽胶机无法涂胶手工涂胶....’后还是下定决心试试是否可以改变这个公司；后来开始在生产的治具进行改善进3个月后因治具基本改善完成公司以试用期不合格为由，离开次公司。

     2012年3月初该公司老板与我联系让我到他公司上班就辞掉深圳品质管理的工作来到这公司，上班的第一天先到车间小转一下车间相比四年前有所改变治具还算用上了。第二天上班给我四个人两条不到8米的流水线开始生产高音半个月后，老板找我说我对高音不熟悉（我以前在该公司带过2月的高音）13芯外磁麦拉高音纯音扫频接2.2UF电容电压9V频率15Hz-20KHz试音条件起了一点争议，江浙企业江浙供应商你知道的。后因产量问题和对高音不了解为由调去低音车间，一月时间平均上班人数每天不到14人，车间生产人员平均年龄40岁以上，一月下来因产量达不到要求，能力有限结工资走人。

     真不知道问题出在那，想来想去都在管理不当。

高音要扫15Hz这么低的频率吗？是1500Hz吧老兄，你是不是打错了？

的确是位人材

我写错是15Hz,楼上说的人才是？

人不知道沒關係，很多是靠學習而知的。但怕就怕是知非知，叫死板、叫真腦子又轉不過彎來的那種人，真的是悲哀至極啊!!!