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---- 喇叭厂招聘 (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=25383)
-- 发布时间：2014-7-25 16:47:19
-- 喇叭厂招聘
各位未来的同事：
大家好！！！
在此预祝我们以后合作愉快！天天工作开心！月月领工资开心！年年拿年终奖开心！
因为我们的业务部打了鸡血，加上公司形象良好，工程部样品效率一流，客人市场反响热烈，所以造成订单急剧增加，目前来看，如果没有人来搭救他们，工程部和生产部，品质部的同事将会处于长期兴奋状态，形成过热状态，大家都知道，温度超过热容的时候，喇叭会烧掉的，~~~好像跑题了。那言归正传：
扬声器开发工程师2名：
主要产品方向为传统扬声器，一般都是3寸-12寸的家用类型，讲点参数曲线，用点讲究品质的材料，非目前流行的mini小蓝牙产品线，不过目前好像坚守传统扬声器单元的厂家不多了，这也证明我们都是很传统的人嘛。
我们也在想找个高音比较在行的同事，以前我们都是做中低频和超低音扬声器单元，高音是外购的，但是每一个机种的塑胶模具都是我们委托厂家开模的，所以我们需要一位高音扬声器工程师来有效的衔接与厂家的开发工作，提高我们的工作效率，有效的解决技术和工艺问题。有这方面的朋友没？来吧，高音方面你来了以后你说了算！！！当然，我指的高音基本都是20芯，25芯的球顶高音。
扬声器生产技术工程师一名，要求这位同事对生产工艺熟悉，如果你对改造和设计新的设备是个狂热份子，恭喜你了，因为你将会有个傻帽老板，特舍得在上面砸钱！！！只要你能证明你的想法可行和能为公司带来回报！
扬声器车间生产经理一名：你要熟悉扬声器的生产工艺，更善于计划，管理，沟通协调，有自己的想法，能够有效的将生产，品质，生技，物料的沟通渠道管控并形成有效的信息分析，反馈机制。
扬声器车间品质人员若干：这包括IQC，IPQC，QA人员，只要你是有经验，有自己的原则，这里就有你施展才华和发展的空间。
扬声器车间基层管理人员若干：经验是第一要素，因为你来之后，你就是将领，需要你带领一队人马上前线！！！
有推荐人选的朋友，请发邮件给我，虽然没推荐奖金，但是我欠你个人情，私人请吃饭吧，民以食为天嘛！！
我的联系方式xj#tristar-audio.com. 麻烦更改邮件地址的#为@，
具体公司位置和一些情况，可以搜索我之前的帖子。谢谢！
X.J
2014-07-25。
[此贴子已经被作者于2014-09-02 09:18:34编辑过]
-- 发布时间：2014-7-25 17:03:31
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先顶一下！再慢慢搜搜朋友圈里可以胜任的人。。。
-- 发布时间：2014-7-25 19:21:42
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之前在那学了不少，做人做事都受益匪浅。不过业务部打鸡血的事确实存在，顶一个！
-- 发布时间：2014-7-25 20:19:05
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真是规模年年扩，品质节节高呀，，路过帮顶。
同时向坚守在传统扬声器单元的企业表示精神上的支持和灵魂上的慰问。
-- 发布时间：2014-7-26 8:20:57
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顶
-- 发布时间：2014-7-26 8:24:07
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以下是引用tylerching在2014-07-25 17:03:31的发言：
先顶一下！再慢慢搜搜朋友圈里可以胜任的人。。。
先顶一下！再慢慢搜搜朋友圈里可以胜任的人。。。
非常感谢！
-- 发布时间：2014-7-26 8:35:20
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以下是引用jimochukou在2014-07-25 19:21:42的发言：
之前在那学了不少，做人做事都受益匪浅。不过业务部打鸡血的事确实存在，顶一个！
表面看是业务部打鸡血，实际那是一种公司文化，并不仅仅是一个部门，因为业务在新项目上往往处在最前面，所以给人印象最深。
每个公司都会有一种所谓的核心竞争力，其实也就是自己明白自己能干嘛，能做好什么，能把什么做得比别人好，然后就去把它做好，做成自己的一种方式，一种思维模式，甚至是一种DNA，让客人感受到，然后自然而然的深信你在某些方面，某些事情，某些产品就是他要的那种供应商！
然后他就转身了！ Yeah！！！ 中国好工厂，加入我的供应商体系吧，求你了~~~~
又跑题了。
兄弟有空联系！有空回来坐坐，粗茶淡水吃吃饭，轻声细语聊聊天。
-- 发布时间：2014-7-26 9:34:07
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公司在那里啊?没个方向的
-- 发布时间：2014-7-26 10:12:44
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以下是引用CY在2014-07-26 09:34:07的发言：
公司在那里啊?没个方向的
很明显你没有搜索我在论坛之前的招聘帖子
公司在东莞市塘厦镇振兴围
-- 发布时间：2014-7-26 10:12:52
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中国好喇叭
-- 发布时间：2014-7-26 15:21:43
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曾经在塘厦镇呆了四年，林村打过球，石潭步钓过鱼，有点看中生产经理的职位。
-- 发布时间：2014-7-26 15:40:06
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帮兄弟顶一下！
-- 发布时间：2014-7-26 16:12:40
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XJ,我去吧，我马上失业了。
-- 发布时间：2014-7-28 13:55:51
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以下是引用xshslmm在2014-07-26 15:21:43的发言：
曾经在塘厦镇呆了四年，林村打过球，石潭步钓过鱼，有点看中生产经理的职位。
曾经在塘厦镇呆了四年，林村打过球，石潭步钓过鱼，有点看中生产经理的职位。
没在大屏障爬过山？没在花园街看过妹子？
欢迎联系我了解工作内容。
-- 发布时间：2014-7-28 13:57:17
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以下是引用yuanxu在2014-07-26 16:12:40的发言：
XJ,我去吧，我马上失业了。
XJ,我去吧，我马上失业了。
来吧，反正我也习惯了你是个大忽悠，不在乎再被你忽悠一次。
-- 发布时间：2014-7-28 16:49:57
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以下是引用yuanxu在2014-07-26 16:12:40的发言：
XJ,我去吧，我马上失业了。
XJ,我去吧，我马上失业了。
老袁，一起去，上次没有跟你同事，这次做回同事。
-- 发布时间：2014-7-28 16:57:46
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以下是引用xj在2014-07-28 13:55:51的发言：
欢迎联系我了解工作内容。
谢谢xj！一定会的。
-- 发布时间：2014-7-29 8:30:41
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招几个人都招得这么荡气回肠。行啊你！ 抢来抢去，还是你最后出场大手笔，真应了时间的威力，紫葡萄，黑木耳，软香蕉。这喇叭糊得够高大上。 好吧，哥弱弱地在后面顶你！你赢了！
-- 发布时间：2014-7-29 8:40:35
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顶下XJ，公司不错，去做事和学东西的人都能找到自己的天空。
-- 发布时间：2014-7-29 10:02:50
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以下是引用cy9663在2014-07-29 08:40:35的发言：
顶下XJ，公司不错，去做事和学东西的人都能找到自己的天空。
顶下XJ，公司不错，去做事和学东西的人都能找到自己的天空。
感谢CY！
说实话，人很难招，每一个公司都有自己的一套综合评估标准，我们并不是那种不负责任的公司，随便找个人先干活再说的那种。
我们希望来的每一个同事都要能够长久的在这里稳定下来，只有稳定了，公司和个人才能做长远的计划和打算。
就个人而言，稳定的工作，可以让你考虑一些长远的事情，小到呼朋唤友聚个会，旅游一下，或者考虑买房安家，小孩上学等等。
此外，就是一个择业双向的问题，有些朋友的要求并不高，但是与我们的产品方向并不吻合，之前我说过，我们做的主要是传统扬声器这块的工作，现在比较难找到这块马上可以上手的人。
总之，这事就好像看一部电影，充满着期待，然后些许的失望，不管怎样，你总是会期待下一部的上映。
所以这就是TM狗日的生活，不那么平淡如水，却也掀不起浪头。