- 声学楼论坛 (http://nju520.com/bbs/index.asp)
-- 行业动态室 (http://nju520.com/bbs/list.asp?boardid=3)
---- 谈对员工的态度 (http://nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=3&id=6061)
-- 发布时间：2007-1-27 9:30:32
-- 谈对员工的态度
年底了出去走访了几间工厂,发现都存在这样一个现象,由于下属的过失而遭到上级领导的责骂,并且是在众目睽睽的情况下,实在是让我这个走访者都不堪待在现场,我公司一贯坚持人性话管理,比如员工生活上的用品都是由工会拨款,因此员工与上级有种默契,品质和生产效率都处于同行中较高标准,在此希望诸多企业领导多给员工一些温暖,试试其它的一些管理方法.
-- 发布时间：2007-1-27 10:30:15
--
唉.
-- 发布时间：2007-1-27 11:08:55
--
以下是引用一个老兵在2007-01-27 10:30:15的发言：
唉.
惊诧，老兵的反应那么强烈呀，
呵呵，ＬＺ提到的情况的确存在，而且还很常见，
俗话说家丑不可外扬，如ＬＺ所描述的那类老板的举动其实是一种幼稚的体现，
有不少企业对外宣称＂．．．我们是人性化的管理．．＂
而背地里对工人毫不留脸面的训斥，动不动就罚，
难道人性化的管理就是这样的吗？
若真的是这样，不吐才怪呢！！
-- 发布时间：2007-1-27 16:59:25
--
就是！
-- 发布时间：2007-1-27 23:24:43
--
唉,其实我是想找到哭泣的图案的,
虽然我本人自十岁后就不会哭了.
-- 发布时间：2007-1-27 23:29:37
--
所以人家王先生只能说说
电声行业的强国梦.
-- 发布时间：2007-1-28 8:05:22
--
以下是引用一个老兵在2007-01-27 23:24:43的发言：
唉,其实我是想找到哭泣的图案的,
虽然我本人自十岁后就不会哭了.
哦，哈哈．．
-- 发布时间：2007-2-2 4:14:07
--
UP!
-- 发布时间：2007-2-2 19:20:54
--
同感!LIANG兄近来可好?
-- 发布时间：2007-2-3 0:36:55
--
以下是引用Liangheo在2007-02-02 17:48:24的发言：
没办法，这是文化氛围所决定的。
Boss也好，上司也罢，最大的特点就是从来没有平等的观念。这也是中国几千年的传统思维；不是做主人就是做奴才。今天做奴才的人是为了将来做主人；在上级面前做奴才是为了在下级面前做主人。
我想,这句话是抓到了我们文化的弱点的一方面了.
但是细想起来,好像中国的古代还是有好的例子的,
文的,比如孔子和他的徒弟之间倒并不是如后代所想象的那样一本正经,
相互之间开玩笑的记录也有.
武的,如汉朝的李广,带兵不讲排场,讲实效,
到了最后,失去战机,承担责任.自杀谢罪.
............
------------
我的意思是我们还是有希望.
[此贴子已经被作者于2007-02-03 01:11:12编辑过]