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主题:电声行业小公司能走多远

帅哥哟,离线,有人找我吗?
jordanlin
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等级:侠之大者 帖子:215 积分:1672 威望:0 精华:1 注册:2008-3-24 10:27:45
  发帖心情 Post By:2008-9-20 22:33:27 [显示全部帖子]

国外很多电声企业都是小的,B&W算很大了,也不过有100来人,很多就只有10来个人,中国的企业,不是规模大小有问题,而是很多是同质化,大家都去做中低端的,没什么技术含量,就只有杀价,搞得大家都难活下去.这几年的市场不好,会淘汰很多企业.明年日子会更难过,欧美市场的经济有点糟糕,人民币对欧元/英镑最进两个月强劲升值10%以上.这对出口欧洲会有比较大的问题!各位老板要注意了.


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jordanlin
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等级:侠之大者 帖子:215 积分:1672 威望:0 精华:1 注册:2008-3-24 10:27:45
  发帖心情 Post By:2008-10-17 14:39:04 [显示全部帖子]

 请看一经济学家的建议:

在商业竞争中,人才是比资金更稀缺的资源。中国往往通过免税和独家签约来奖励吸引外资,但这种策略今后不会继续有效了,因为金钱已经退居人才 之后。中国有20000多人留学海外并在IT业中有五年甚至更长的工作经验,如果能将这些人中的相当一部分召回,中国就能迅速建立自己的IT产业。吸引人才的一个重要手段就是提供一个双赢的激励制度,比如如果经营成功,允许他在公司拥有股份。

同样的,外资企业为我们培养了一大批人才,国内的中小企业如果出不起那么高的工资,可以给股份或者是提成奖励等等。。。。。总之,企业老板要想通,不要宁愿企业破产要不愿分股权给别人。



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jordanlin
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  发帖心情 Post By:2008-10-18 12:31:52 [显示全部帖子]

中小企业的老板太累,开发,销售掌握在自己手里,对手下的员工信不过,企业的发展多年如一,没发展.销售额在一千万左右就上不去了.其主要原因就是不敢/不愿用其他能力强的人,怕直接培养了自己的竞争对手.对给股份是想都没想过的事.我们看到许多有能力的人跳出去,搞个小厂,然后有重复人家的路.很少有强大的电声企业出现.这是一个死结,很难解开.或许我们的传统文化就是这样的,天下是皇帝一家人的!


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