主题：蓝色妖姬品牌～招聘电声工程师（经理级）1名

你要找高手，就不要自己太高调，除非你是JBL，对吧？

我很纳闷就是为什么要指定 南京电声大学毕业（经验多的速 成 班也可），中国有个南京电声大学？又或者你要的是在南京电声工作，大学毕业的人？

经验多的就不用上速成班了啊。你别怪我在这里跟你咬文嚼字的。因为这一切都表明，鄙人搞不明白这家公司想干嘛。

我可以断定招进去的人的上司，并不懂电声，不然不会开出这样的天雷级条件。

国内有声学专业的也不只是只有南大，海大也不错啊，厦大的也挺好啊。南大这些年出来的，就算理论再扎实，没有个十年八年的沉淀，没有个十年八年的见识，不跟国内国外的同行切磋较量几番，能称之为高手？

但是，这些科班出身的，十年八年后，以楼主开的这条件，人家会屁颠屁颠的跑过去求个经理级别的工程师做做？

有个十年八年经验后，能力NB一点的，还能帮你全面开展工作，甚至可以帮你开个喇叭车间，他用的着再去搞个速成班吗？人家真有本事的，一看你这条件，首先就连你公司一起先BS了再说，别提还详情电询：·····

到最后，你应该是能找到人的，但是~~~~，唉，不说也罢

MM，我就是在咬文嚼字。之前就有说的很明白。

谁来这发帖子都是诚心的，不用你说，谁都看得到。

方向对不对就不置评了，理由我之前已经咬文嚼字过了。

再回这一帖子，就纯当作是支持一下。