转贴：电声制造行业职业技能鉴定及职业资格介绍！！ - 公告建议室 - 声学楼论坛

以下是引用spk888在2006-08-16 14:01:05的发言：

以下是引用音响初哥在2006-08-16 09:59:30的发言：

其实不公平现象哪里都会存在,但一定不会是主流!!

做好自己最重要!

但是一个条路要是杂草太多,别人就觉得没必要在这条需要收费的路上走了!就算是我自己也不喜欢在草堆里挑苗儿!有时就是觉得中国很多不该随便的地方都太过随便了!

我还清楚地记得在96~99年间,那时你们南大电声学子多么威风呀!简直就是电声行业的宝贝!!您老人家再看看现在!!!

依我看,要评就要严格!

哈哈,现在一样威风,不信和斑竹PK一下!!

呵呵,谁验证过EAGLE的水平啊??说不定也很有问题哦!!

人家走了,你说是人家水平有问题,可能人家觉的在你手下做事很不爽呢?又或者人家觉得你的水平根本不足以理解人家的思路,无法沟通呢?又或者人家根本觉得你只会夸夸其谈,不愿与你为伍呢?当然,这些只是猜测,虽然不一定是真的,但一切皆有可能。

就这事而言，面试一个人而不能判断出一个人的水平，有三种可能性：1）对方能上知五千年，下知五百年，所以能知道你会问他什么样的问题；2）面试的问题根本不合适，面试者根本不了解所要招聘的人应具备什么样能力；3）面试者水平太差，被对方侃晕了。而一个招聘来的员工，一个月不到自己走了，至少说明管理体系存在问题！！

以下是引用Eagle在2006-08-31 09:09:34的发言：

兄弟，不知道情况请别乱说。我说过本来已经不打算再在这个贴子里发言，可是你这样说，我要不出来说就真成了有问题了。他走，是因为我已经找新人来接替他了，他也知道站不稳了，等我炒他很没面子。本来这些事也不想说出来，为别人留下点子。但是你的发言太不给我面子了。

面试本来就不可能把一个人的水平全看出来，要不然搞试用期干什么？很多公司试用期还是半年呢！你觉得你很有水平吗？可以通过面试发现全部问题而不用试用期吗？现在不是说搞证件来解决人才评价问题吗？他手里就拿着大学毕业证，南大培训毕业证，培训资料。我按有些人说的拿证代表有水平来试用一下，就试出问题来，我举这个例子就是要说明证件给社会造成的混乱。

如果你觉得你水平很高，仅面试就能发现全部问题。你可以叫老板给你加工资了。因为你可以帮他节约很多钱，连人力资源的人都得感谢你。

技术水平我从来没说自己高。但思维能力，分析能力，理解能力，我相信你不是我对手。不信来试试。

哈哈，别和我打擂台，我没兴趣，只对拍砖有兴趣！！

你所说的思维能力，分析能力，理解能力，在我看来一团糨糊，思想太过偏激！

“证件给社会造成的混乱”，危言耸听，胡说八道，有本事你把你所有的学历证明全扔了？对外就说你没上过任何学，全是自学成材（只要不怕人家说你数典忘祖），到一个完全陌生的单位试试看，别站着说话不腰疼！！

“他走，是因为我已经找新人来接替他了，他也知道站不稳了，等我炒他很没面子”，这段话说明你做人很不厚道，很简单的事为什么不能当面说清楚，其实可以想象，这个人承受了你多少白眼和冷脸，也好意思拿出来说？？

“面试本来就不可能把一个人的水平全看出来”，面试是不能看出一个人全部水平，但作为自以为理解能力，分析能力，思维能力，超一流的专业考官和技术管理者，至少应该能判断其专业水平能否达到你所招聘人员的专业水平要求，否则就是你失职，或者你的判断能力有问题。

至于从你那走的那位的想法，只是我的一种猜测，你要不服，你可以把他找过来，发发言，看看人家怎么评价你。

一个人把自己摆在高手的位置上太久了，容易不食人间烟火，忘记还有那么多人以这行业为生！！

不要总拿“南大培训班”来证明你的观点，可以告诉你，这类培训班就缺少真正的考核体系，颁发的只是一个证明“XX经过XX培训”证件，根本不是证明水平的证件，只是你理解有误或相信社会传言而已。

我就是就事论事，扔一两块砖头是我的习惯，有关人等千万别扯到“人身攻击”这一严重罪行上去！！！！

以下是引用新绿在2006-08-31 11:45:42的发言：

EAGLE肯定是高手,从所设计的产品可以反应出来.

大家还是就事论事,不要进行人身攻击或诋毁!

能力和证件,是两方面问题,不能完全画等号.

同样的师傅,带出不一样的徒弟,很正常!

你验证过？？你怎么知道产品是他自己设计的？？

我们经常看到有人这么炫耀，“XX牌用的XX款扬声器是我开发和设计的”，再细一打听，原来XX款扬声器的岁数比他的岁数还大。

非常搞笑，相当搞笑！！

我发现一个道理,一个人欢呼声和赞扬声听得太多了,会忘了自己是谁的!!

还是从板砖中走过来的经得住考验啊!

欢迎加入"板砖促进会"!!

板砖促进会,能使你成长,成熟!!(借初哥宝地,做个广告,下不为例)

难道我是为拍砖而拍砖吗？搞得我象无理取闹似的．

板砖促进会的宗旨是提倡争鸣，反对＂一人理＂！！

一个个搞的象神仙一般,不食人间烟火!!

真到了如此境界吗??我看未必!!

电声从业人员几十万,有专业证件又有几人??

还是多关心点普罗大众吧!!

"王侯将相宁有种乎"

做了功当然要有利,没利的事,或与自身的利益相冲突的事,还会去做吗?

我知道这里很多斑竹或DX手里捧着南大电声的专业证件,很多时候是皇帝女儿的角色

(当然本人很佩服南大出身兄弟的水平),

但试想如果你们和别的水平一样的电声从业人员站在一起的时候,

你有证件,别人没有,这时候的一切还会公平吗??

还是那句话,洒脱只能来自于你站的比别人高(或者是你拥有了别人所没有的),

当别人和你比肩的时候,或超过你的时候,还洒脱的起来吗?

要不谈功利也可以,

大家都别去谈出身,

企业用人也不要去问资历

这一天什么时候到来??

到社会大同??

以下是引用WANGFUYU在2006-09-09 14:21:20的发言：

以下是引用寒山在2006-09-09 13:02:22的发言：

要不谈功利也可以,

大家都别去谈出身,

企业用人也不要去问资历

这一天什么时候到来??

到社会大同??

很多民营企业特别是小规模的企业，就不太看重文凭或证书。

很简单，王老师对这些小企业的技术水平怎么看呢？？要说实话！！

我们知道浙江有些地方开模很快，那些师傅根本不用图纸的，但质量方面你能放心吗？

这里很多人在企业是有面试别人的资格的，试问如果遇到一个什么证件都没有的人，一个有南大电声的专业毕业证书，两个都自认为水平很高，薪金待遇要求一样，你们又如何处之呢？？现实是很残酷的，我等在行业底层这么多年的摸爬滚大，白眼和不屑经历太多，君不见只要是南大电声专业毕业，不管水平如何，大部分企业主马上趋之若骛，而我等，在行业多年的经验，尚不如一两年的毕业生，还不是因为没有一个技能水平证明文件？？

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