[注意]深圳豪恩，急聘，急聘，急聘。电声工程师。 - 人才交流室 - 声学楼论坛

以下是引用新绿在2011-09-09 13:54:43的发言：
进进出出很正常!

对于一个公司来说，也许没有什么影响和损失！但是，对于一个打工者，稳定的工作环境对自己很重要，希望做到以厂为家，

所以慎重选择一家公司对个人来说很重要，而不是进进出出。

我们看看人家日本本土企业，能够做到对企业的忠诚一生，企业给他们发放退休金，而对于中国沿海的企业，只能说打工者犹如一群候鸟，企业只能利益最大化的压榨我们，身无定处，心态自然就不怎么平和，皆为利益所在。

无奈的是，一些企业的部门主管，却对下属善于心计，毕竟企业部门费用有限，而一个主管却占了一个部门薪酬的一半，而主管为了达到自己利益的目的，对下属的待遇始终不敢提高，以免引起老板不悦，更有之，对待下属玩弄于股掌之中，通过不断的下属进进出出来保住自己的独特优势，这也是老板不得不依靠主管的原因，所以给于高薪，而下属则是高管摆弄的羔羊。。。

正所谓：人有两极分化，车有高低贵贱，天上人间和地下车间是不一样的！！！（注：就事论事，无它之意.)

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