中国音响没有重量级的品牌吗？为什么？ - 自由交流室 - 声学楼论坛

在经销商捧洋贬土，从而达到获取超高额洋货利润的大背景下，国产器材的任何一点偏好取向都会被无限夸大，比如温暖的叫混浊无解析力、推力好的叫冷硬，因此国产厂家战战兢兢避免被抓住把柄，到成就了均衡这一大特色。
只要用心，就能做得更好。
这话不错，但这个“更好”只是用心者本人的最高水平，并不代表是业界的某个水平。
我好用心的写字，写出我最高水平的字，但这仅仅是我的最高水平。当我把字拿出去跟人家一比，人家闭着一只眼随便写的都比我好。
这就是国产音响的现状。

音响做得不好，人家不买账就怒羞成怒，动辄什么洋啊狗啊的叫骂，这种境界永远也做不出好东西。摘选在http://www.jd-bbs.com/thread-3038444-2-1.html

另外举一个发生在番禺的实际的例子：

工厂方要求一个技术人员的工作内容：

1.精通驱动器、PA喇叭单元，卡包喇叭单元，箱体设计，分频设计和调试；（备注卡包以bmb，宝迪奥，马兰士等一线品牌做参考；PA以力素，麦芽桑，EV等做参考要求效果至少持平，含室内室外线阵）

2.精通CAD、pro/E，lms、CLIO等国外国内行业的测试绘图软件；

3.精通调音台、前后级、麦克风（耳麦胸麦有线麦无线麦等），室外扩声系统工程安装、调试和扩声系统软件，体育场用线阵；

4.精通卡包音箱音响工程（含点歌机系统，布线，音箱，麦克风等）安装调试

5.精通相关器材搭配和应用和维护，兼顾各地工程场地的售后服务。。。

。。。。。。

达到要求的待遇是：月薪三千RMB次月发，住房：工厂宿舍六人间或是四人间自选，伙食：员工大众餐，体现平等精神，假期：每月4天，其他法定假日依据劳动法要求。。。

。。。。。。

试想结果会是。。。。。。

[此贴子已经被作者于2011-09-21 10:40:33编辑过]

曾经和一朋友一起见到的，我看达不到要求，就没有去凑那热闹了。也算是亲身经历的真实事情

那个要求每一条都要求精通（不是原文，意思一样工厂特意强调一定要精通)，估计目前国内没有一个人可以说上边的都精通，国外的同行也一样

一般情况做好单元已经叫一个人头大了，别说音箱了，更别说音响系统周边了，更加不用提扩声系统工程了。。。那是一个人的工作吗，从一个喇叭单元的原始设计、采样、。。。到整个音响系统工程的全部工作，一个团队都会头大的，呵呵

那家H先生给出的待遇RMB依然坚挺，哈哈

1.出不起高的待遇，要求却高到不行

2.出得起高的待遇，现有人员和空降人员却做不到

3.。。。。。。

4.。。。。。。

要求面面俱到，结果面面不到

具体问题具体分析，请各自对应实际情况用5W2H和石川图（鱼骨图）找原因

班门弄斧而已，呵呵

这里喜欢用术语吗，所以找了个品质管理和生产管制的术语，那已经是10多年前熟悉的东西了，只是现在很不习惯用那些术语

至于待遇方面，付出和收获差距太离谱的话，基本是没人做的

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