主题：工程师的契约意识，好好上班，谈工资的时候对企业狠一点

好贴呀！

终于有人在老板和员工问题上画龙点睛了！而且是相当“专业”的说了。这可是一般的贴没有什么可比性的了。

契约精神，很对的。不要在说什么“中国式管理”或什么“以人为本”，这都是以后的事情。先要有这个契约在先的。

你在公司上班，就是“执行”契约的一部分或一方面。你拿了工资（无论是多还是少，都是契约里说好了的），就要“拿人钱财，替人消灾”，好好的把你的本职工资做好。

记得一个公司里，老板说要监控公司的全部电脑，防止在网上闲聊等。很多人大骂老板，说是干涉了“隐私”！

是吗？你上班了，在公司的电脑里“隐私”什么？上班时间，都是“公”的了，你不好好的做工作，还私什么呢？

当然，和老板要谈工资，很对的。而且相信也是都在谈了的。其实老板的出价，你接受了就是你目前可能较好的工资了的。不然，你会来？

我想，谈是要谈的，适当就是了。特别重要的，谈好了，就是契约，就要认真的做好自己的事情。

如果感到工资低了，当然可再协商。但也可能是要走人的，除非你另有出路了。

来声学楼也两年了，这是我看到的关于非电声专业方面较好的一篇“专业”文章，顶一个。