主题：[公告]诚聘声学研发经理及工程师 - 北京楼氏（原恩智浦半导体声学事业部）

      楼氏集团公司总部位于美国伊利诺伊州的艾塔斯卡 (Itasca),在全球各地都设有技术/客户支持办事处。楼氏集团 从 1974 年开始在亚洲进行生产制造，并在中国和马来西亚建立了世界一流的工厂。我们所有的工厂都通过了 ISO-9001 认证，一些工厂还额外通过了 ISO-14001 和 OHSAS-18001 认证。

     楼氏集团是世界上领先的高灵敏、微型麦克风与扬声器的制造商，自 1946 年成立以来，楼氏集团 不断推出多种微声、机电以及其他相关领域的技术平台，以帮助客户开拓业务潜能。楼氏集团在声学研究上拥有自己独特的技术优势，一直是助听器市场上最大的零部件供应商，同时楼氏也将其独特的技术应用到电子消费品市场（如手机、PDA、PC及笔记本电脑），可以提供麦克风部件，扬声器，也可以提供产品（如耳机、USD接口音频适配器），公司在美国、英国、德国、奥地利、匈牙利、马来西亚、中国、台湾、日本设有分公司及行销中心。

      楼氏电子（北京）有限公司是一家座落于北京经济技术开发区内的美商独资企业，公司主要为手机提供微型扬声器和受话器，同时研发、销售和生产外观精致、音质完美、超低能耗, 性能卓越的广泛用于手机、便携音乐/影音播放器、游戏机及其它便携产品上的迷你音箱、耳机等声学产品。公司在北京拥有自己的研发及区域销售中心、生产基地及技术支持中心，二十余条全自动化微型扬声器生产线在不断为全球移动通信顶尖合作伙伴提供大批量优质标准品的同时，又有半自动/手工生产线为中外各类客户量身定制个性化产品。公司生产销售的通信类扬声器一直占据全球通信市场份额领先的位置。

我公司坚持以人为本，注重人才的引进和培养，我们将为您提供：

·融洽互助的工作氛围
·舒适优越的办公环境
·可持续发展的个人职业生涯发展空间
·具有行业竞争力的薪酬
·完善的福利项目
·全面的社会保险、住房公积金、补充医疗及意外保险
·免费班车及工作餐

欢迎您加入楼氏国际化的研发团队！

Knowles Electronics (Beijing) Co., Ltd. 楼氏电子（北京）有限公司

 

No.20 Tongji South Road, Beijing Economic-Technological Development Area,

Beijing, China 100176 - 中国北京经济开发区同济南路20号，100176

Tel: +86 10 5909 0500, Fax: +86 10 5909 0508

http://www.knowles.com/

简历请在主题上注明北京职位，并发送至keshr@knowles.com，谢谢您的配合。

 

Acoustic Engineer声学工程师 Main duties 主要职责: Acoustic design for new products (speakers, receivers) 新产品声学设计 （扬声器， 受话器） 1.Build up analysis model and optimise the key acoustic parameters for new products. 新产品产品分析模型的建立并优化关键声学参量 2.Make draft drawing and cooperate with mechanical engineer to finish the detail mechanical design for products. 草图设计， 并于结构工程师协作完成产品新产品结构设计 Analysis of products on acoustic performance产品的声学特性分析 1.Acoustic measurement of product prototypes-for example, TS parameter. 样品的声学测试，例如TS参数等 2.Design and carry out the acoustic analysis for the prototypes. 样品设计和声学分析 3.Find clue for product improvements. 提供产品改进方案 Other 1.Documentation for the analysis and experiment results. 完成分析报告和试验结果报告 2.Exchange ideas with other acoustic experts. 与其他声学专家进行专业探讨

Education 教育: 1.University degree in Electronics or Physics, prefer majority related to acoustic area. 电子学或物理学专业本科毕业生， 有声学相关知识优先 2.Or at least 3 years working experience in research departments for acoustic components.或至少三年声学元器件研发领域的相关工作经验

Minimum job experience-preferable  最少工作经验: 1.Working experience in acoustic components company of min 2 years or master degree in acoustic area.至少两年声学元器件领域工作经验或声学硕士 2.Experience in acoustic design of speaker or microphone.有扬声器或麦克风的声学设计经验 3.Experience in FEM analysis.具有有限源分析经验 4.Knowledge about acoustic components for telecommunication market.了解通讯领域的声学器件

Special knowledge and character 特殊知识和品质: 1.Willing to do research work.乐于从事研发工作 2.Creative and aggressive.有创造性和积极性 3.Team spirit and player.具有团队合作精神和表现力 4.Good communication skills.良好的沟通能力

 

Acoustics Development Manager 声学产品研发经理 Main duties 主要职责: Project management for acoustic product predevelopment.新产品开发项目管理. Leading and managing acoustics design team. 领导研发部声学产品开发小组. Cooperation and communication with customer and internal department for audio product development. 与外部客户沟通, 进行研发项目合作. Product qualification , release, life support; Coaching team member be professional level;

Education 教育: Bachelor or above 本科以上学历

Minimum job experience-preferable  最少工作经验: 5-10 years. 须有人员管理及团队发展经验

Special knowledge and character 特殊知识和品质: Knowledge of electro-acoustics, materials and FEM. 掌握机械/电声/材料及有限元仿真相关知识 Good English communication skill. 良好的英语沟通能力 Experience of leading the team. 有带领团队经验

要求挺多！

  如果您有相关背景并且有兴趣在北京发展的计划，或者有这样的朋友，欢迎推荐，欢迎扩散。非常感谢。

是早期的PSS(NXP)吗？

There were 12 results. 

Click on the job title to view a PDF document of the complete job description.

Post Date	Title	Country	City
Wed May 04	Advanced Manufacturing Engineer	USA	Itasca, IL
Tue Oct 18	Division Quality Manager (KE)	USA	Itasca, IL
Tue Jul 05	Electro-Acoustic Development Manager	USA	Itasca, IL
Wed Aug 03	Global Commodity Manager	Switzerland	Zurich
Wed Aug 03	Global Commodity Manager - Optics	USA	Itasca, IL
Wed Aug 03	Global Commodity Manager - Optics	Taiwan	Taipei
Fri Oct 14	KE Product Manager	USA	Itasca, IL
Wed Oct 19	Mechanical Project Engineer (KA)	USA	Itasca, IL
Tue Oct 18	Product Manager - SiSonic (KA)	USA	Itasca, IL
Wed Sep 08	Sr. Mechanical and Product Engineer - Optics - Zurich	Switzerland	Zurich
Fri Aug 26	Test Engineer / Mixed Signal Circuit Design (KA)	USA	Itasca, IL
Fri Oct 21	Test Technician (KA)	USA	Itasca, IL

没错，收购前是NXP Sound solution。待遇的问题会根据申请人的综合能力水平决定，无法一概而论。正常来说，也需要在双方有意向的前提下进行。
如果您有兴趣且条件相当，欢迎直接以邮件提供给我，我将直接联系您。谢谢您的关注。

不错的公司，支持一下！

多谢水仙和新绿的支持，期待在这里认识更多朋友！

请问你怎么称呼啊？总不能是mzm_sz吧？

楼氏电子这家公司, 我一直都很看好. 早些年楼氏还没进入大陆设厂的时候, 知道的人不多.

进入大陆也就是短短六七年功夫, 成绩却不俗, 算是电声界的一匹黑马, 不客气地说, 在微型电声器件领域,

楼氏没有什么对手. 且看他就这几年本家踩扁Plantronics,西线修理英飞凌, 东线抵挡日韩星电, BSE的联合进攻,
Panasonic被压地抬不起头,大陆台湾这边,狙击瑞声, 歌尔, 声扬, 美律的凶狠拼抢, 依然能保持技术领先的不败地位.
可谓是以一敌十, 英雄本色. 这家公司真是潜力莫测. 

 

现在招的这个职位, 看来是北京NXP声学部分被楼氏收购以后的换手. NXP声学就不提了, 我很早前就批评过这家公司,

它那个声学部分本来就是从飞利浦那收购、整合过来的, 虽然说是个新公司,但是依然没有改掉它的本家,飞利浦的劣根性---喜欢卖东西, 很早就不看好, 果然现在又卖掉声学部分,应该是下决心专心做半导体了,但我说它做半导体也不会有太好的前景. 楼氏收了它以后, 能不能有转机, 关键得看楼氏, 如果管理班子换汤不换药, 还是NXP以前那一套, 那一样是不行, 如果楼氏敢大刀阔斧地改革, 那就会完全不同. 不管怎么说, 楼氏电子, 应该是中国目前最好的外资电声企业.但好公司如果找不到好的人才,那也是不行.现在国内有些不错外资电声企业, 很可惜地,招了些庸才进去,这些公司(在中国的)业务前景都会受到影响.光说不举例不行,如做耳机的Eagle,身在曹营心在汉的Philip等等.

 

仔细分析一下, 会发现一个有趣的事实:楼氏的产品里有耳机, 很早他就做耳机了, 但耳机不是它的主线产品, 这暗合我先前对电声产品的分析:耳机+不会是电声器件的主流. 如果楼氏主营耳机了,大家想想它还能有今天的成就吗.

大家可以叫我小马。

 国明你好，感谢你对楼氏的评论，对于它在市场上的专业定位认识的比较深刻，作为非专业人士，我也学习了。

有一些事实，我想做一些更正。楼氏1946年在美国建立，1996年就已经在苏州工业园区设厂，目前国内在苏州有两家工厂，潍坊一家，加上北京公司。楼氏原来专注于生产助听器的受话器麦克风等，后来发展了硅麦克风事业部，应用范围就扩大到了消费电子，如果说了解楼氏6-7年的话，可能是指我们的硅麦克风产品。另外据我所知，Plantronics应该是我们的客户。有讲的不到之处，请大家指正。:)

楼主的公司要是真的善待人才的话，听我一句话，下点力气把水仙挖走！

 多谢，希望我能有这样的运气将斑竹以及版里其他人才挖走呵呵。

小型多媒体电声这一块, 向来不好做, 表面上看没有什么门槛, 技术要求低,实际上它存在先天难度(我以前分析过), 这一难度来自于它作为非主流的电声器件以及这种非主流化与大市场需求的矛盾, 常常使业者产生错觉, 误以为有利可图,加上低端技术导致大家蜂拥而上的竞争,造成小多媒体喇叭没有哪一家真正做的比较好.很多名厂都尝试过,可惜都失败了. 飞利浦这家老派消费电子企业,几十年来都一直都把小型多媒体电声作为重点,不要说他奥地利有声学研发中心,比利时也有声学研发中心, 里面雇佣多少声学博士在为之工作,最后的结果仍然差强人意. 哈曼一直都雄心勃勃在多媒体这一块大干一番,但成绩平平,做到顶又能怎么样呢, 也就是给苹果做做soundstick而已,随着苹果灵魂人物乔布斯的终结,后面如何发展一切都成了悬念. 楼氏以麦克风作为阵地,逐渐向消费小多媒体扩展, 路线是对的,希望她在这一领域能有所斩获.

 

水仙我觉得还是胜任这一职位的,其他的人也许也有合适的, 但很多不了解.

但我觉得真正对这种小东西有深刻认识的人才还是很难找. 当然找些庸才, 也就是一般的人才,也不是不行(注意庸才不是骂人的话, 庸才也是才, 很多人连才还不是) 那么他们去了后反应与成绩也就是平平淡淡而已---很多公司都是如此,这种结果就是合格. 大致就同上面说的飞利浦雇一个声学博士性质差不多. 这个职位说实话同国光的总经理和副总是一个级别的, 说它们属同一级别不是说它们的薪水相当, 而是说职位的层次相当. 如果不是分不开身我就去了,真可惜呀.