主题：HARMAN is looking for Senior Acoustic System Engineer

已经招了将近一年了,还是没招到.现在哈曼(苏州)形式不好,兄弟们还是不要冒然前来.

Ricky: 当然这是底线,没有几个公司可以不付薪水的.当裁员的大刀举起的时候,哈曼也是毫不犹豫的.

整个哈曼当然不错,但苏州在逐步向丹东转移.

丹东的规划里是有这块的,我个人认为声学研发在丹东也是可能的, 吉林宏宇,青岛哥尔人才多的是.

西部也是可能的.所以苏州没有多大优势的.

这是职场中个人理念的问题,你如果年轻,你的理念是对的.

但如果你年龄大于40岁,特别是经济不景气的时候,你能确保你闪的起来?

声学这行其实圈子很小,没有太多的回旋余地的.

你年轻,我支持你的想法.

技术上确实如此,或许研究一辈子都不可能看到边,因为技术在比你个人更快的速度在飞跃.

跟集体的智慧赛跑,只能永远望其项背.

终于有人明白我的意思了,所以要找能让你工作十年八年的公司才对啊.

 以前的成绩基本上都是欧洲研发搞出来,而且跟BMW 和Daimler 长期合作,不断提高品牌影响力的结果,欧洲的研发确实很有水平能搞出高端的声学产品,而且BMW 和Daimler 也用的起.

当下的哈曼中国声学研发至少到现在为止我没有看到好东西出来,坦率一点说,他们还没有接触到欧洲的高端产品,而是完全在carryover 北美低端产品的阶段.

更为痛苦的是,即使他们搞出来高端的声学产品,中国的汽车工厂有几个用的起来,吉利,奇瑞,长安现在要的产品,其实是缩水又缩水的版本.说的难听一点他们其实就想要个标签来忽悠消费者.

这是高层价值取向的问题,一个只注重资本运作而不注重实体经营,只顾眼前利益,不顾长远的公司.不管个人如何努力,估计都难有戏.

如果你也是哈曼的,请你看一下当前哈曼的运营政策取向,那一步不是在搞资本运作,不停的开产/关产,图的就是股票的好看.实际上都是亏的.

现在上的项目,特别是中国的项目,除了能做漂亮的宣传外,你觉得有实际意义吗.

资本运作最终的结局只有一个,就是养肥了卖掉.难道你还没看出来.

这点,明年你会看的更清楚的.

 努力做,也要智慧的做才有戏.

 中国人有个词很好就是"穷忙",当一个公司或一个人他走的路方向不对,就会越忙越穷,越穷越忙.

朋友,不要轻易的下有没有戏的结论,请你在忙着埋头赶路的时候,适当抬头看看天空.

方向对了,才能有机会到达终点.

我很同意国明的分析, 说的难听一点,当前的哈曼汽车这块还在吃欧洲团队打下的老底(包括becker, AKG ,还有欧洲团队和德国宝马/奔驰/大众之间的构筑的良好业务关系).但现在随着哈曼推行去becker化和关闭欧洲的研发和工厂,这些优势在逐步消失.我估计3~5年这个恶果会逐步显现.

 看来还是Rhythmsound 比价了解哈曼, 现在的哈曼已经不是哈曼家族的哈曼了(哈曼博士已经在4月逝世了).现在的CEO 其实是一个纯商人,对音响技术是没有背 景和激情的,喜欢玩资本运作.现在的哈曼其实是ABB的哈曼,大部分的高管都来自ABB ,包括亚太区CEO,所以很多高手都相继离开了哈曼.

建议:在这里最好不要讨论个人,如果对个人有兴趣可以私下联系.

大家来谈谈这个行业和公司,促进大家对行业和公司的了解,才有利于大家找到正确的发展方向.