主题：公司招声学研发技术总监一名，年薪30~100W，主要产品为手机听筒、喇叭等

要钱不要命可以去？？

大家都应该知道做山寨手机喇叭的利润有多少，但搞技术的不知道跑单又有多少！

按照楼主的手笔应该是要一线电声工厂的“技术人员”比如北京飞利蒲（卖给了NXP，现在NXP又卖给了楼士）苏州声扬也是几年换了几个东家了。北京松下也般走了！

不过听说过几个此类工厂的技术人员，工资也是基本按照楼主的价码走的！

1、参与项目的可行性分析，负责产品声学开发方案的制定与修改，评估产品声

学开发的技术风险，带领部门开发出行业内一流产品；（要对行业和电声技术特别了解，要多家公司工作经验，楼主公司想做“一流产品”）

2、负责本部门的技术管理和重要项目的客户技术沟通（要有管理技术部门的经验，还要有好的沟通能力做技术支持业务）

3、协助完成公司开发流程的编制，并予以执行；（“协助”？技术头不是主导？？）

4、负责组织技术力量分析解决项目中与声学相关的技术问题，按时完成项目开

发计划，保证项目质量；

5、负责及时、准确完成本部门产品的技术文件编制及下发；

6、负责微电声新品研发统筹规划工作；

7、组织制定新品研发战略发展规划；；

8、负责本部门的团队建设及日常管理工作；

9、完成上级主管安排的其它工作任务。（以上4-9都是日常工作，很可能现有技术头不能完成现有工作）

任职资格：

1、电声、机械工程等相关专业专科以上学历；

2、行业内一流微电声企业从事过产品研发主管工作4年以上工作经验；

3、具有一定的微电声研发项目参与经验；

4、为人正直诚信，具有良好的职业操守和敬业精神。