主题：公司招声学研发技术总监一名，年薪30~100W，主要产品为手机听筒、喇叭等

目前在中国电声攻略这一块，可以这样讲经验胜于一切！

请拿我在哪里哪培训过的持证人，不是总拿证书说事，试问你目前弄出的顶级案子有多少，如果没有这个本事，你就没有这个资格跟我讨论话题，我可以这夸张的讲，即使你的论坛修练时间比我久，我们可以以实战入手，我不会和你空谈。

哇塞~！

好有诱惑力呀！大家踊跃报名呀。

~~~~~~~~~~求各类专家呀。

1、主要职责：

负责微电声新品研发统筹规划工作；

组织制定新品研发战略发展规划；

带领部门开发出行业内一流产品。

2、任职资格：

电声、机械工程等相关专业本科以上学历；

行业内一流微电声企业从事过产品研发主管工作6年以上工作经验；

最好有AAC、歌尔等主管级以上工作经验

为人正直诚信，具有良好的职业操守和敬业精神。

 

能力极其优秀者，薪资可以突破100W。

诱人诱人

楼上你大可一试水.

深圳年会的目的只是技术交流，并非是培训。就是其他的相关专业培训

有心者，可能受益不少，无心者，仅仅混个熟脸而已

仅仅是一个小小招聘，尽引来如此多多概叹...

声学楼的论坛中的言论越来越丰富了

讲真话被别人说成疯子，讲假话，忽悠观众，被大家公认为能人。这真有些悲哀！

在这里争论不休没有用，这里不是争论的地方，行业里从业的人太了，这里也不是吵架的地方，何必呢？从业的人太多了，事实胜过雄辩，让大家去评好了，我们不要在这里争论这些问题，你做的好坏也管不了我什么事。

我相信事实会证明一切。

楼上想是GYT是吧，你可以去试一下水有多深，然后别后悔。

年薪差距好大啊 差了2倍多

应联想公司或万利达

吵什么吵图面一只猫那位，这里不是吵架的地方，莫非难道是不是揭开了那个门外汉的老底了，我看你就别忽悠了，让这个论坛净一净吧，如果有用的东西我相信是同行会自有辩别是非能力的，争论我看就不必了。

另外GYT我相信同行也有不少进去又出来的，相信同行都会有一个正确评价的，内斗早有听说，我相信各位同行问下周边的朋友同仁，后边的我就不说了。

我看就不要争这个话题了，每个人心里都有一杆称，省下一点时间我要休息一下。

同行们注意一下GYT相信各同事之间也有个别进这个公司的，其中上边不喜欢听本人发言的也在GYT正在混，本人一生光明磊落，敢做敢当，在此不想对他评论什么，如果本人歪曲事实，蔑造事实，本人愿受论坛惩罚。

记住，不要总攻击别人，本人再次声名：不愿与80、90后谈什么，只接受70后论点。