主题：公司招声学研发技术总监一名，年薪30~100W，主要产品为手机听筒、喇叭等

水很深喔！

以下是引用zhaifalin在2012-05-03 22:33:51的发言： 同行们注意一下GYT相信各同事之间也有个别进这个公司的，其中上边不喜欢听本人发言的也在GYT正在混，本人一生光明磊落，敢做敢当，在此不想对他评论什么，如果本人歪曲事实，蔑造事实，本人愿受论坛惩罚。

zhaifalin之才堪比诸葛孔明，唯待刘备旷世奇主顾之。

确实，这年头能拍马屁，会拍马屁基本很吃香，不管你是不是真懂得会做喇叭。

呵呵  感觉挺好笑的

居然莫名其妙的牵扯到另外一家公司。

而且还讨论的如此入戏

古语：物以类聚，，，，GYT、ES、光讯都在厦门，想必还是有共同之处吧。 假如不是GYT，就是ES要人。

前辈：刚开始还觉得说得不错，可越到后面越烂。称呼你为前辈是谓尊敬你多糊了几年喇叭。其它的一无是处。

中国移动，中国地动仪---中国最大的骗子公司.

围观

三年前，我在此论坛招聘过一次人员。。。。

两年前一朋友Yang总也在此招聘，也是。。。。

三年后的今天又见此景象，哈哈哈。。。。。

 

还是看淡一些别人的招聘，没有一个企业是完美的，也没有一个人敢说他是最专业的，

既然有人在此招聘，总归是给人提供了一个工作机会，大家为什么不多给些支持哪怕是中性的沉默？

 

同意HAN

HAN的说法有道理，代表了招聘方的观点。但从求职者的角度讲，也希望企业不要搞那么多花哨的东西。不排除有的企业招聘的时候喊得很高，等别人去了，却发现猫腻很多，要拿到那个数基本不可能。而且这个东西，我想应该是先有企业搞猫腻，然后才有求职者怀疑。所以，要想和谐，还得大家相互真诚一点。往往一颗螺蛳打坏一锅汤，一个企业不真诚，会害得同行遭罪。这种情况国内太普遍了，不光是招聘，企业间恶性竞争也是这么开始的。要想日子好过，首先得自律！

 

对于本帖招聘企业，我不了解，不发表看法。说的仅仅是一个国内存在的现象，如有得罪请多包涵。

厦门东声电子有限公司是研发、制造手 机电声产品的专业厂家，注册资金2000万人民币。自2007年成立以 来，东声电子专注于手机电声领域，经过多 年的不懈努力，公司拥有了行业内最先进的 研发、生产、检测设备，建立了一支专业、 高效的研发、管理团队，具备了自主研发和 制造各类手机用受话器、扬声器等电声产品 的综合能力。

随着2011年总部入住厦门火炬高新区， 公司已先后建立声学实验室、可靠性实验 室、环保检测体系，并进一步加大生产、 检测设备投入，逐步建立半自动、全自动生 产线。公司引入管理咨询顾问，建立覆盖全 员的培训体系，与国内知名大学电声学院 确立长期专业人才引进机制,借助企业资源计 划系统（ERP）等先进IT工具，进一步规范 管理，恪守诚信经营。

东声全体同仁在“执着创新、和谐东声”的文化理念下，以现代化的企业管理制度为 基础，以优质的产品质量为目标，持续改进、 执着创新，矢志成为国际一线品牌主流供应商。

此主题相关图片如下：

俺来打酱油围观的

楼主应该是猎头公司吧。企业内部招人这么多议论不会这么无动于衷及嘲笑的。

zhaifalin是真汉子。

待遇蛮优厚的嘛

渔郎可以一试。

待遇很诱人呀