以下是引用国明在2012-06-15 14:53:38的发言:
"公司单独另做铁大门将宿舍区围起来,有常驻保安", 据我所知有不少关外的厂是这种做法,目的不只是为了保证员工安全,而是限制员工自由.
有些厂雇社会上的打手当作保安的, 比如富士康, 外面来的警察都不给进的. 如果你上班时间呆在宿舍睡觉不去上班,能行吗? 保安肯定就上楼
揪你下来了.同样的,如果上班时间在公司类了,想回宿舍睡觉,估计保安没有看到批条也不会让你进门的. 另外规定时间内外出恐怕也不可以,员工
不能自由进出宿舍.晚上可能也不能出去玩, 如果要出去,可能要搜身.总之就是变相把员工看管起来了,很不自由.这比拖欠工资什么的还要糟糕,
侵犯人身权利了.
公司搬出华侨城,节约成本不是理由,为什么一定要给员工深圳规定的最低工资呢?再以他们拿最低工资在高收入区生活不方便为由而将厂牵走,这就
是强盗逻辑. 有那搬厂的钱不如多分给员工一些.
另外回老修: 确实应该月初先发工资,再干活的. 这是很简单的道理: 你只有先吃饱饭,才有力气干活,没有饿着肚子先干活,然后再吃饭的.没有力气怎么
干活?所以应该先拿钱,后做事.
总之我支持奋达收购华宝利, 奋达工业园很大环境很美, 老板又有实力, 吃掉一个华宝利应该没问题, 厂房也多, 也免去了华宝利经常东迁西走,四处劳顿之苦.
奋达收购华宝利以后,因为加入了新的业务,势必给投资者以信心,股票相信能涨.所以这是双赢了.
不知在国明大师眼里,那家公司可以做到您所说的这些?政府规定的最低工资,相信现在还有一部分厂家无法做到,起码我知道的就有,至于说上班时间在宿舍睡觉,这个只要是老板都不允许的吧,开工资给你是请你来睡觉的么?再说先发工资后干活,好吧,我OUT了,至今未听说过,想必国明大师能列举一二。