主题：求推荐－本司诚聘喇叭开发工师2名、生技员&生技工程师1名

初来乍到，贴友们的幽默风趣偶也不会，直接说事儿

 

公司地址：深圳　福永　　建厂于2003年，  主要生产汽车喇叭、游艇喇叭、户外防水喇叭、天花板喇叭、墙壁喇叭、音箱型喇叭等，产品出口欧洲

 

诚聘:

 

喇叭开发工程师2名，要求

1.有较好的电声学理论基础；

2.熟悉产品开发流程、检测方法，熟悉产品检测标准，熟练使用ＬＭＳ等相关检测仪器；

3.有5年以上外资企业喇叭开发工作经验，熟悉扬声器的材料市场，对喇叭的音质改善、特性参数调整分音器的设计有较好基础

 

待遇根据能力高低有所差异，有较好的发展空间，具体面谈。

 

生技技术员1名，要求

1.有3年以上同职工作经验，熟悉喇叭生产工艺；

2.有ＳＯＰ制作，治工具设计制作经验；

3.会使用车床、铣床尤佳。

 

待遇根据能力高低有所差异，有较好的发展空间，具体面谈。

 

另外，我司还招聘品管储备干部、生产班长各二名，适合喜欢该行业，上进心强，对工艺流程、产品有一定基础的人才，欢迎咨询。

 

电话：0755-27308125-865

什么公司呢？

看电话就可以在网上收到啦。

台资的厂，不知道公司怎么样~？

台资厂？工资不能期望过高，你懂的！福永倒是个好地方，离机场和海边也近。

台资厂的工资都低？

大体上看确实不高，即使相对私企。往上晋升也有瓶颈。

主要有两点：

1.在台资厂大陆人最多是个经理，台湾人至少是个副理。工资还比较高。

2.有些台资厂管理较正规，成本较高，但台湾人的技术优势越来越少。

所以给大陆人的工资不会太多，升职的空间也不大，但做为入门学习阶段还是不错的！

以上并不是指楼主的企业，是行业的现状。请理解！

 

 

是JUYI 

不知道里面环境怎么样

 

没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。

这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都有发展空间。

没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。

这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都还有发展空间，这个要看个人。

是的，巨翼

不晓得您问的是软环境还是硬件环境？

可以留电话详谈。

其实每企业都有他存在的理由，打工什么地方都有开心的和不开心的。哈哈。巨翼外观看起来不错，内部就不了解了。

巨翼工资给的不高，我有朋友去谈过

以下是引用gswc88在2012-08-21 09:42:31的发言：

主要有两点：

1.在台资厂大陆人最多是个经理，台湾人至少是个副理。工资还比较高。

2.有些台资厂管理较正规，成本较高，但台湾人的技术优势越来越少。

所以给大陆人的工资不会太多，升职的空间也不大，但做为入门学习阶段还是不错的！

以上并不是指楼主的企业，是行业的现状。请理解！

 

顶这位兄弟，学习阶段以为还是台资厂规范些。

楼主还招不招喇叭开发工师呢?!!

要不留个邮箱嘛,给你先看看简历合不合适啊~~~

招的。

hr01@ju-yi.com.cn