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2011-4-15 10:50:38
Post By:2013-5-9 15:49:38 [
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歌尔处于高速发展是没错,但这只是集团公司的状态。对于单个岗位来说,个人的能力胜任、长期良性发展、合适的薪水是应聘者与招聘单位最值得考虑的。电声工程师水平等级是个比较难概括的概念,并不是声学学历越高就是资深电声专家,也不是某个扬声器设计软件运用的越熟练就是扬声器高手。完美的扬声器设计制造趋势只会朝着较深层次的结合材料、振动模态的有限元分析及企业精密制造两个方向发展。声学理论反而会成为辅助手段,这也是造成目前扬声器检测及评定标准多而不精的原因。
有幸得到歌尔集团的邀请,非常的有诚意,无奈有自己的顾虑。希望歌尔能组建一支高素质、综合能力强、稳定性高的电声团队,在中国的电声行业中树立榜样!
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