主题：诺基亚北京研发中心招聘声学工程师

       昨天去诺基亚面试了，面试效果糟糕透了！非常惭愧。
     被问得问题几乎没有完全答对的，自诩在这行业混了8年有余，至少在以前的工作中，还没有什么被难倒搞不定的。被他这一问，我发现自己是无地自容，一毛不值！
问题都是抽茧剥丝性的，还有跳跃性，从这个问题跳到另外一个问题。每个问题涉及到的技能必须要知道原理，最好拿出公式来，用仿真说明也可以，而不是拿经验或自己的总结来说明。
     甚至每个问题都不是几句话可以解释得了的，同时在你回答的每句话中，不断找出问题要么让你解释为什么，要么从一个词语又跳跃到另一个问题，必须解释出为什么。
实 际上问题不是很难，基础性问题，但是在那种环境下要用专业的词语来回答出来，而且要解释清楚为什么，确实很有难度。同样一个问题，如果被一个小孩子问到， 你可能不费吹灰之力，可以形象的加以描述而不必担心出错。如果在一个技术牛叉公司的技术考官面前，真不知道如何回答了，压力山大！例如：我用 Labview编了很多程序，你问我为什么这样编程，我真答不上来，就是会用，没办法！《声学基础》，《现代声学理论基础》后面的习题80%以上我都做 过，全部自己推理跟以前的答案做对比。你要是真要问我为什么这么做，我肯定答不上来。等效电路图我可以从头到尾的推一遍，阻抗型和导纳型。如果你突然拿个等效电路图问我，哪个是“流”，哪个是“势”，把阻抗型和导纳型互换一下，我准傻眼。
     问到最后，我甚至连共振频率用英语怎么说都不知道，膜片上的加强筋叫花纹，有什么作用都不知道怎么回答，有点搞笑，哈哈！
     知识面涉及到耳机，扬声器/受话器，麦克风/硅麦，蓝牙模块，电子电路音频信号处理。还好，没有继续去问结构和模具，注塑，吸塑。
    
     诺基亚现在确实需要专业人才了，像我这样的都有机会参加面试。同行业高手那就更应该投一份简历，工作环境和薪资那绝对杠杠的。