以下是引用Eagle在2015-09-14 23:29:48的发言：
我好像记得，这个论坛以前有几个发帖说离开这个行业的，卖书的帖子。好像有的是这个公司离职的！
1、至于为什么离职？为什么以前不好好工作？这个问题老鹰自己也是离职了，难道也没有好好工作？（我说的是如果离职连工作都找不到，那就应该好好学习和工作，等到自己有足够能力再说。而不是离职都是因为没好好工作，麻烦你把逻辑关系先搞清楚，这样沟通起来方便一点，谢谢！）就像你说的，你是客观的看待公司，不带主观色彩。但是被企业认为是偏见和不公平。离职和没有好好工作，似乎没有必然联系吧？（我从来也没说离职一定是因为不好好工作，而只是说离职后却找不到工作，那就是高估了自己，应该在离职之前好好工作和学习，再次提醒你把逻辑搞清楚）。
你说的“但就个人来说，如果连离职之后找工作都没有信心，那干嘛离职？还有之前为啥不好好学习和工作”，我倒是不清楚谁的逻辑关系乱了。至少有一点，我离职那里找的公司一家比一家大，工资也是一家比一家高，不知没有信心从何说起？有些离职单干，自己想干自己喜欢的。
2、找工作没有信心？如果离职后在其他公司工作，有同事劝你必须回T；或者在面试时，面试官劝你必须回T。走了很多家公司碰到都是这个问题，但是自己坚决不走回头路，也是处处碰壁。你怎么看待这个问题？（对不起，我从来遇到这样的事情，也无法理解你在说什么）是没有信心回去，不是没有信心找工作。一朝被蛇咬，十年怕井绳吧！早忘了过去的事，但是总是被人惦记也是件麻烦事。找不找工作那都是个人的事，公司关心离职的员工找不找工作，来评判员工的信心，我怎么觉得公司有点别有用心啊？难道从T离职三次，然后又回去三次，才算得上有信心，我是真见过T公司这样的技术员工。（如果你的水平高到无论走到天涯海角，企业都要追着你回去的话，你或许可以选择跟老板好好谈谈，通常这种情况下企业会让步。又或者你有确凿的证据证明企业在破坏你再就业的话，麻烦去劳动局或法院起诉他们。既然你已经选择远离这个企业，又为何总是与他们纠缠不清？还去联系那么多离职人员干嘛？其实你自己前后自相矛盾，一方面说你被企业纠缠，一方面你自己又总是找各种机会纠缠企业或与该企业相关的人）
这个事情企业招员工回去的事，你可能真的没碰到，但是我确实碰到过。我认识的同事中，也有碰到过的。难道我现在还要说出是哪家公司，同事姓甚名谁？在哪家面试，面试官说的？
联系那么多离职人员？总是找机会纠缠企业及相关的人？我很奇怪这个帖子是谁发出来的？还留有微博？那你说下，我联系了哪些离职人员，有几人？“那么多”是多少？如何纠缠？我看到有员工三进三出，并且当时该员工和老员工劝我，离职后就不要在南方混了。我是不是需要说出名字？那是我在职的时候，而非离职后。
我是看到了，本身是好心提醒。但是有人说得更狠哦，掌握了多少客户，认识多少人？让别人吃多大的亏，我可从来不说这话。我总是好心提醒下。
“所以不会公开，除非我或者企业离开这个行业”，很多事情不说出来为好，至少有些话我不会说的。
3、不好好学习？那证明说这话的人自认为很厉害，在技术上可以藐视秒杀别人了（说的不是老鹰）。至今我还没有见到这样的人，也是没碰到这么厉害的角色（指的是同事，不涉及高层领导和认识的专家教授）。又或者对别人也太过关心了，连学习上也是公司在监督。那么是搞不定公司现有的工作，还是工作中出错了。我想都是自以为是吧，举个例子什么东西没搞定？至少有一点，在这家公司搞得定，离职去更大的上市公司，一样绰绰有余，难道也是与没有好好学习相关。（既然是这样那就不叫找不到工作。企业都是为自己的利益着想，如果你的水平真的够高，不可能去下一个企业工作或面试的时候，人家会劝你回原来的单位。如果发生这样的情况，麻烦你真的好好掂量一下自己的水平是不是真的有自己以为的那么高）（闻道有先后，术业有专攻。个人水平，在某些方面比你强那是肯定的。有些事情自己没碰到，就不要完全否决）我记得老鹰和一位离职的员工都说，公司的发展跟不上员工的速度，怎么公司又开始抱怨员工不学习，到底谁对谁错？（这位朋友，我个人认为你真的需要先理清自己的逻辑再发表意见。我从头到尾都说如果离职找不到工作，说明之前没好好学习。）我也不清楚谁的逻辑关系乱了。
我看老鹰对公司的现状和发展也是熟悉的很，虽然有些发言后来也是编辑过，但是不难看出老鹰对公司的态度。我自认为是小罗罗，高度决定视野。没有老鹰那么高的学历，有高层管理经验，我只是讲讲个人的认知。
离职员工去论坛讨论以前的公司，无论对于公司还是员工，影响都是不太好的。肯定是一方受到了委屈，借个渠道给大家说说而已。如果没有委屈或者不公，那么都是闷声不响发大财，高高兴兴找工作继续做事，谁会去没事找事。（没有什么委屈，我本来也没打算写的，是论坛一位老前辈建议我写下来，说将来或许能有用，又或者能帮助别人。既然写了，我想能公开的部分就公开，大家看看，从中自己去寻找能学到的东西。我自己从这份经历中学到了很多东西，把过去一些停留在理论上的东西通过实践加深了认识。我相信有心人一定同样可以学到东西。再次感谢你的关心和苦口婆心的教诲！）
这位兄弟，我本来不想回答你这些问题的，因为没有意义，很多东西完全是你自己以为的。但是看在你曾经在这家公司工作过，我劝你不要相信神神鬼鬼的东西，不要疑神疑鬼。如果你没办法做到，我认为你或许可以去看看心理医生。一个很简单的逻辑：企业都是要为自身的利益着想的，如果你的水平真的高到能完全胜任下一份工作而且工资待遇又合理的话，不会出现下一个企业劝你回去远单位的情况。如果你是老板，也不会把这样的员工放回原单位。所以你说的一些情况，在我看来是你自己的幻想。
至于有些事情自己没遇到，就全面否决也是不可取的。
其实，很多事情我不知道谁开始的态度，后来的态度，变来变去。我相信从开始读到现在的很多看官应该明白。至于疑神疑鬼，看心理医生，自己在幻想。本身来对事不对人，我只是说说这家公司的情况，客观的说下及自己的遭遇，没有说老鹰怎么样。你却开始人身攻击，我就知道你这人怎么样了。
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Post By：2015-7-27 20:14:28 [显示全部帖子]
