谢谢老兵前辈关注。长三角和朱三角的差异我都是很有体会，至于电声企业要学什么，我都不是很有感触。
还是随便说说，我觉得长三角电声企业要学习朱三角电声企业这种“狠”，比如我们几家喇叭供应商的员工经常晚上加班到十一二点，虽然我赞同这一点。
一个企业发展非得要靠加班才能发展,这是必然的吗?
本来如五一劳动节的意义,双休, 又有劳动法,全世界多在为争取8小时工作是人权.
这叫狠吗?
长三角有着地域文化优势,可以这么说,并没有意识到电声正在发展中.
这种发展是随着IT,通信制造商的入住而跟来的.
基本上是做配套加工.苏州令世界的注目,高端信息产业发展很快.
企业想在苏州明目张胆地加班不付工资,是混不下去的.
长三角有足够的人才优势,可惜企业只当庸才用.
长三角无聊的门揩太高,发展并不容易.
珠三角的宽容包涵,也许是有特色的.
在苏州一个低层员工是不可能爬上去的,而在珠三角可能成为高级人才,
这是一个进步,还是一个悲哀呢.
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魔幻大师
Post By：2006-12-28 19:44:21 [显示全部帖子]
