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主题:[转帖]中国电声工程师竞争力排行榜

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  发帖心情 Post By:2006-3-4 22:40:34 [显示全部帖子]

呵呵,“知叶”上的东西怎么被贴到这来了?好事者还真多哦!

那时气盛,事后想来,除了好笑再也没什么其他感觉了!!

楼上DX很专业,分析很有道理,着实让我等后辈受益!还希望能经常来这里指导指导!!



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  发帖心情 Post By:2006-3-5 22:40:33 [显示全部帖子]

以下是引用db在2006-03-04 22:55:03的发言:

DB是没有耐心看刷嘴皮子!

我觉得要是考理论,就拿南大的<声学基础>,和瑞利的<理论声学>,哈工大的<信号与系统分析>(其它版本也可),内容来考各位DX.

我觉得各位DX如进了制造工厂,最好还是比各人设计的作品,看那些走进了寻常百性家,或者干脆发烧友多在追逐这些名机名人.在工厂中再考理论已无多大价值,这时看的就是结果.快快贴出你们这些DX的作品吧!如怕知识产权泄露,我DB花钱买也干.


俺有一些东西(保证新鲜),一直在找买主,db有兴趣买吗?

一口价50万!哈哈!



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  发帖心情 Post By:2009-5-25 2:23:58 [显示全部帖子]

霍到T公司应该还不到一年吧?可惜流年不利,赶上了金融危机!,离开的原因应该和王无二致,


王在T公司的年薪是30W,每个月休假1周,前后工作了两年(2007.6-2009.4),霍的年薪似乎是20W,好像没有休假!这两位的薪资在现在经济形势下,对哪个电声企业来说,都会有压力的!

至于说T公司技术力量是中国第一强有点夸大了,可能国明爱屋及乌吧,或者把技术力量定义的太狭窄了!

因竞争(或两人PK)而导致某一人离开的说法,似乎是故事!


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  发帖心情 Post By:2009-5-25 2:30:58 [显示全部帖子]

以下是引用国明在2009-05-25 00:59:35的发言:

  
    ....T公司如果当初不请王,不请Peter Larson, 情况就不像现在这样了. 当时我也向T公司自荐过, 但对方说因为有了
  王霍的存在, 所以没办法再接受我. 实际上,我投简历的时候已经太晚了, 事实上我知道T公司招人的消息时已经太晚了,如果我当时去了,霍现在就不会走,


把技术人员的作用放大了!!

近几年,我已经不能算是电声从业人员,站在电声圈外再看电声界,发现过去的很多想法实在是太奇怪了!

[此贴子已经被作者于2009-05-25 02:33:53编辑过]


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  发帖心情 Post By:2009-5-25 23:47:26 [显示全部帖子]

呵呵,非常遗憾的是,这两个人从事(或要从事)的工作,都处于技术研发边缘!类似于技术服务之类的!!
人才有点浪费啊!对个人而言,也许是新的尝试!
[此贴子已经被作者于2009-05-25 23:50:30编辑过]


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  发帖心情 Post By:2009-5-26 23:38:56 [显示全部帖子]

呵呵,信息都够灵通的啊!!



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  发帖心情 Post By:2009-6-2 23:39:24 [显示全部帖子]

根本就不想理会跳梁小丑,别得意到忘形了!![注1]






注1:此话引之"rooney"帖子,也回赠那些只为吵架或挑事而注册马甲上来的,前半句与所有管理团队共勉
[此贴子已经被作者于2009-06-02 23:45:14编辑过]


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