主题：谈谈如何给工程技术人员写评语

这种现象在今天也很多见的，也举个例子：

有一家公司是做微型电声器件的，，

其销售网络还算宽．南北各省多有办事处，按规定一个月在公司开一次会议，

听说会上大家多在畅谈我每天跑多少路，访多少家客户．

某某单位的哪个领导相当难缠在自己的努力下搞定了；

还有某某客户的定单出现的问题如何严重，但经过他的努力下也搞定了．．．．．

呵呵，佩服这家公司的业务员比工程师还牛．

怎么没有反映一些务实的信息呢？

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还有之前的一家公司，年终了，大家要写年终总结，呵呵大家侃吧．．．．

不知道这种习气何时养成的，更不知道何时带到工作中来的．．我觉得人还是务实的好．

市场可是真真实实的，来不得半点虚，不然怎么死的都不知道．

还有个人要对工作负责，更要对自己负责．呵呵

我认为，这种评价别人的事情不太好做的，

工作人员与老板有着不同的眼光和出发点，

两者各有优劣，可能做到客观，事实，公平

的评价要有比较充足的观察了解．

还有一点：做到心底无私不易呀．