主题：删除原内容

我声学不错的，（⊙﹏⊙b汗，一般不这么夸自己，脸红呢），英文看可以，说差了些，只是苦于自己没有环境（好像是个借口），感觉如果有机会在外文环境中待一两个月，英文会有个不错的提升

“诚招声学类相关工程师5-6名，包括耳机类、电脑音箱类、Hi-Fi类”

里面不是至少有三大高手在? 刚巧是从事这三块的行业顶尖高手。高手们准备各带两个徒弟？

可惜了。如果在南京，偶就去了。

看到月薪12K-30K，想想自已，看来还要努力呀。

其实英文只是一个交流的平台，有高超的技术才是你能轻松拿到12K甚至是30K的资本，真的很在意E文吗？

我曾经跟你一样的想法，现在意识到，这个想法真的真的错了。

 

英文不精通，基本上没有办法在外企有所发展，而且会时刻感到自卑，当跟老外讲话、英语开会、项目会的时候。

 

有高超的技术的人，但是不懂英语的人，在外企是不可能拿到高薪水的，因为在飞利浦这样的大公司目前的开发模式（请注意我们不是研究部门），只靠个人的技术无法得到整个项目组的赏识。你要有相当高超的沟通力、说服力、领导力甚至个人魅力。

 

这个是现实，不服气也不行。有朝一日，如果真的中国发展足够强大，在国际上占主导地位的时候，那就有很多老外被逼学中文，我们也不要浪费时间在英文上了。

有高超的技术但不懂英文的人，建议请个英文翻译（最好是自己的老婆），一起把那个月薪３０Ｋ吃掉！哈。。。

不一样的，说的人不懂英文，翻的人不懂电声，翻译出来的东西都变味了。尤其是技术探讨的时候，一个字，囧。

毕竟是大公司嘛，的顶一下

楼主的这次招聘是否已结案？ 烦请明示大家

 好象还没结束哦！

所有的职位，只有Hi-Fi这块已经完全确定人选，且已经接受我们的offer，PC speaker这块有人选，有7成把握外，其它继续招聘中。

比较急的是Headphone这块（香港工作,HK offer),一直还没有合适的。

最近一直比较忙，看了一些简历，如果回复怠慢请谅解。

正因如此,DSP这块还没来得及做些面试，尽管有些不错的人选。

谢谢关注。

有关飞利浦的薪水，我忘了说明一点：所说的12K-30K的月薪是税后的净收入，而且基本上是14个月的薪水（双薪+奖金）。

实际上目前我们招的人都会比这个12K的高一些的，这里考虑到了心理学的问题，如果你能明白我的话。

最近跟老板讨论过，其实上不封顶的。如果是高潜力的人才，飞利浦发展需要的人，你要个百八十万也会满足。这个是事实，其实我的老板，也是我们声学组的老板（深圳和香港两边的头），就远超过这个数字了。

不怕你要高工资，只要你能带来价值。

真的希望我们声学楼的观众中能产生这样一个或几个能人。

全是英文的啊

外资企业就牛X，真后悔没有好好学习英语。

大家不要认为招完了呀，PC和耳机类的很急。

耳机类的还在招？

一般国外工程师不具备这个能力

比较搞笑的话语

 飞的耳机，是在名牌里垫底的！

用一句多年前的一句话：飞利蒲做耳机？还是做小家电好点！

这个问题很容易解决，找有外语翻译的大陆供应商即可。