主题：招聘有感

虽然没有打过交道,看了鹰大侠这几句话,支持一下.

每次路过,总能看到一些高见,学习!!

默默无语两眼泪 耳边响起驼铃声 智者都在这里

对身处其中的人来说，有三个选择：一个是随波逐流，这样的人会活得比较轻松一些，在某些情况下收获也多一些。第二是坚持原则，不同流合污。这种人会很累很痛快，就像屈原。第三种是置身事外，两耳不闻窗外事，甚至干脆移民国外（前几天在群里有人讲了一个有趣的现象：美 国不搞政 治、爱 国教育，精英都在国内；中 国天天搞政 治、爱 国教育，精英都移民国外）。我对这三种人都没有什么意见，各自的选择。之所以在这个帖子里说前面那些话，是跟楼主有一样的感叹，那就是人才太难找。同时也是希望有人能思考一下，响应楼主的号召，踏踏实实学点技术，终究会有用的。

我比较不满的是造成这种局面的那些人。为了自己的私利，危害了整个社会，让中国文明倒退了上百年。也许一百年之后，中国能重新建立新的文明和次序。从历史的角度看，今天的混乱正是将来新的文明建立的前提，今天越乱，将来的文明革新越彻底。但对活在今天的人来说，尤其是不愿意随波逐流的人来说，太痛苦。而我们恐怕根本看不到新的文明建立起来的那一天。

还有更耐人寻味的段子：

多少年来，他们一直把“西方国家”当做贬义词灌输给我们，他们告诉我们美帝是最坏的。但当我们长大后，却发现他们的子女在西方国家，他们的存款在西方国家，甚至他们的退路都在西方国家。 为什么他们表面上痛骂西方国家，行动上却热爱西方国家？

网上抄来的。

有关于这个话题，我们就不再延伸了罢，否则别给封了帖子，影响论坛运作

爱因斯坦讲过：成功=辛勤劳动+少说空话+正确的方法。后者我认为是最重要的。所谓磨刀不误砍柴工，要先花些时间找到正确的方法

这应该是踏踏实实走向成功的一种方法，呵呵！

道破真理了

路就那么多

把国民的退路封死

再把国民的路留给自己

典型的XXXX作风

不好意思，扯远了

与其人才难招，为何企业在内部物色人选培养，这样又可解决招人问题，又可为社会培养更多人才。

那是你没跟他喝

很多事看谈点就好，什么权与利。。。。

主要还是个稳定的家庭最重要

有几个公司可能很多人都愿意去的！

实在没有人，只有自己培养了，如果养成后留不住，则是机制问题了。这一点听说日资企业做得不错。

现在的企业都是急功近利，只想找有用的人，不想培养人。大家都这么想，得到学习机会的人就少了。没有学习和成长的机会，自然无法成为人才。所以就人才荒了。

另外个人觉得对外招聘就是矮子里面拔高子，你要用人，就只能是这样，除非你忍得住用无人之苦。另外也很奇怪的是，为什么许多外资招人一定要外文好。如果多招一些专职翻译能不能解决问题呢？或者只是为了节约费用。另外有一种可能非常大，外文不好的选手首先就先天不足，技术上难有水平，这是有可能的。

不好意思，我说招聘是矮子里面拔高子，没有贬低应聘者的意思，意思是人无完人。应当说是择优录取更妥当。SORRY！看到的朋友不要怪罪！