标题：音响设计总监谈音箱设计
| 音箱外观设计基本知识 在设计一款产品的外观时，首先要注意，最主要是要遵守声学原理，尤其是低音系统。目前音箱都有分频系统，X.1系统是电子分频，高档2.0基本都是无源分频。低音的下限频率和反应速度主要由箱体尺寸、扬声器口径、导风口规格，箱体结构决定，不同的设计，声音表现也不一样。装机市场大部分是以木质低音箱加塑料卫星箱为主。塑料可现更多的造型和色彩搭配，自然能更好配合机箱、显示器等的设计，而颜色搭配方面主要以白、黑色作为首选。 个性市场则比较复杂，全木质2.1系统及塑料卫星箱搭配木质低音炮的产品都有，它们主要应用于听音乐、看影碟和打游戏。消费者若看重音质，则会选全木箱结构，当然造型会比较保守，但也可以做出个性，如：麦博的梵高330采用复古设计风格，适合那些有些小资情调，喜欢听老歌、品咖啡的消费者。个性张扬的人会选择塑料微型箱，它的造型、色彩等都会有很大突破。比如用黑白或鲜明的彩色搭配、喷涂金属漆、模拟一些热门游戏中的人、物、景的某些的造型甚至把游戏的画面印在产品上等，都是为了能展示个性，有些产品还模仿NOKIA手机做出了可换色的外壳。 目前有些用户认为塑料音箱的音质不好，其实这并不科学。我们熟悉的BOSE小音箱基本都是塑料材质的，它造型经典，声音也很出色。定位中高端的产品虽不像国外产品那样有优良的设计和用料，但音质也不会较木质箱有太大差别，所以这个市场发展得很快。 个性市场的竞争是最激烈的，销量远高端产品大，而利润又比装机配套市场丰厚，所以产品也很多。这个市场的细分程度也最高，有些甚至成了定向开发产品，如：CS专用音箱。因此，这个市场是个性化的，没有任何一种外观和色彩能绝对吸引消费者。 如果要设计一款2.1音箱，2.1系统中的3个音箱在比例上没有限制。低音箱要和选用扬声器的口径搭配，目前流行的是4英寸，5英寸，5.25英寸扬声器。卫星箱的音效和箱体容积没太大关系，因此体积可大可小，但必须保证能把防磁扬声器放进去。好的2.5英寸或3英寸防磁扬声器都会有很大的磁钢来驱动振盆，因此这类箱体的厚度相对较大。 音箱设计忌讳5“不” 作为一个外观设计师，不仅要考究音箱外形，还要研究相关材质的运用、色彩的搭配，内部喇叭、电路的设置和外观的协调、整体的配合。在音箱设计时，忌讳5“不”： 1.箱体设计不符合声学原理。在设计的时候，首先要了解这是一个音箱箱体的设计。作为一个音箱箱体的设计，尤其是低音箱体的设计，必须考虑喇叭和空间的配合。音箱的结构，必须和箱体尺寸、扬声器口径、导风口规格等配合。例如，箱体选用不同规格尺寸的喇叭，就必须设计不同的气流的空间。如果在这些方面考虑不够，制造出来的音箱音质就会不尽如人意。 2.设计不符合工业设计原理。一个音箱箱体的设计，是必须以能够制造、销售并且赢得市场为前提的。如果设计出来的音箱外形令人惊艳，也很有创意，但是无法投入生产和销售。或者是即使能够制造出来，但是成本巨大，而且远远超过市场和大众的心理接受程度，这样的设计就永远只能在纸上看看而无法付诸实现。音箱设计必须是感性和理性结合的过程，是商业和艺术碰撞的火花。 3.构图不够清晰有力。其实一个音箱产品究竟怎样，在没有实际生产出来以前，都是依靠图纸来表现和让人认知。所以，画图是很重要的。画图要从多个侧面，多个角度体现，在尺寸上也要拿捏准确，充分展现音箱。另外，在作品中，图形的配色、背景的烘托，主体的突出，细节的刻画也是非常重要的，一个好的设计要想被人注意，就必须注意这些。 4.创意不鲜明、模仿痕迹重。音箱设计，如果明显地带有模仿痕迹、缺乏创意，没有新鲜感，就会大大削弱整体的优势。不过这里要说明是，借鉴和模仿是不同的，两者有本质的区别，怎么样把握好这个度，就在于个人的功力了。 5.整体考虑不够周全。音箱是一个整体，所以在设计的时候，要全面考虑到音箱的零器件如接线的设置、支架的配合和音箱配合电脑的摆放的空间和位置，而不能认为光设计好箱体就已经足够，要考虑实际使用时是什么环境。不同的音箱，如2.1、2.0这些多媒体音箱或者是家庭影院系统等配合大屏幕使用的音箱，也要充分考虑将来配合的对象的特点。如多媒体音箱因为是配合电脑使用的音箱，所以卫星箱的尺寸上一般较小等等。 音箱设计3个理念 作为一款应用于市场的音箱设计，需要针对市场和厂家的特点来进行设计。 第一，领先市场半步。若开发的是过时产品，只能微利销售，而过于超前就会让产品长期处于推广期，由于设计理念新颖，利润可能会很高，但销量却不一定高，而公司还要用很多资源去引导用户接受这个产品； 第二，符合工厂的制造工艺和成本要求，设计出的产品必须是在工厂中能做出来的,能够投入大批量生产的。 第三，建立并尊重传统。一个公司的产品一定有它的特点，就像宝马车、IBM电脑，我们一眼就能认出来。设计师设计产品，必须把它当成定向开发，音箱设计是一个有连续性的开发过程。 |
音响设计总监多不多?似乎属整机厂的.
1.箱体设计不符合声学原理。在设计的时候，首先要了解这是一个音箱箱体的设计。作为一个音箱箱体的设计，尤其是低音箱体的设计，必须考虑喇叭和空间的配合。音箱的结构，必须和箱体尺寸、扬声器口径、导风口规格等配合。例如，箱体选用不同规格尺寸的喇叭，就必须设计不同的气流的空间。如果在这些方面考虑不够，制造出来的音箱音质就会不尽如人意。
我就不知道这段话和声学原理有多大关系！！外行偏要充权威！！
这个所谓的总监肯定在电声方面不专业。但这似乎并不影响他当总监。
一、这个所谓有总监应该来直一多媒体音箱厂。国内做这类音箱的厂家多半在电声方面并不专业，因此它的总监不专业也很正常。
二、总监不是搞具体设计的，通常做总体规划，因此不需要总监对每一个技术细节了解很清楚——当然了解的话他会做得更好。
三、在国内这种厂里混，通常嘴巴会吹，能骗过老板和消费者（这二者当然都是外行或假内行）就能当总监。
音箱厂的设计总监不懂技术说不过去吧?甚至连基本原理都讲不清楚,建议把设计两字去了吧!!
真是好总监!
打工多年,发现一个秘方,做一个高层领导,要具备几个起码的素质:1:能说会道,欺下瞒上,让老板信任你,把权力交给你;让部下怕你,不敢告状;2:不懂装懂,让外人觉得你很能,什么都知道,打心底里佩服你;3:任人唯亲,广泛培养自己的亲信,顺我者昌,逆我者亡,巩固自己的地位,达到牢不可破的地步;4:察言观色,先看老板的脸色,再猜老板的想法,熟知老板的爱好,专说老板爱听的话;5:"太极高手",一旦出问题,要以四两拨千斤的功夫发力,将责任推的一干二净,并及时找一个替罪羊;.....
其实做一个好总监也不易,要有如此的本事,练就这样的功夫,非一朝一夕所能成的,这也是多年锻炼得结果.
真是好总监!
打工多年,发现一个秘方,做一个高层领导,要具备几个起码的素质:1:能说会道,欺下瞒上,让老板信任你,把权力交给你;让部下怕你,不敢告状;2:不懂装懂,让外人觉得你很能,什么都知道,打心底里佩服你;3:任人唯亲,广泛培养自己的亲信,顺我者昌,逆我者亡,巩固自己的地位,达到牢不可破的地步;4:察言观色,先看老板的脸色,再猜老板的想法,熟知老板的爱好,专说老板爱听的话;5:"太极高手",一旦出问题,要以四两拨千斤的功夫发力,将责任推的一干二净,并及时找一个替罪羊;.....
其实做一个好总监也不易,要有如此的本事,练就这样的功夫,非一朝一夕所能成的,这也是多年锻炼得结果.
楼主说的非常精辟，我以前的上司就是这样的一个人，呵呵！
说着说着,就满嘴跑火车了!!
说着说着,就满嘴跑火车了!!
真是好总监!
打工多年,发现一个秘方,做一个高层领导,要具备几个起码的素质:1:能说会道,欺下瞒上,让老板信任你,把权力交给你;让部下怕你,不敢告状;2:不懂装懂,让外人觉得你很能,什么都知道,打心底里佩服你;3:任人唯亲,广泛培养自己的亲信,顺我者昌,逆我者亡,巩固自己的地位,达到牢不可破的地步;4:察言观色,先看老板的脸色,再猜老板的想法,熟知老板的爱好,专说老板爱听的话;5:"太极高手",一旦出问题,要以四两拨千斤的功夫发力,将责任推的一干二净,并及时找一个替罪羊;.....
其实做一个好总监也不易,要有如此的本事,练就这样的功夫,非一朝一夕所能成的,这也是多年锻炼得结果.
顶一下！
我想关于这个总监的话，大家不要一片骂声，
别人做这个位子，就自然有别人的能力，
暂且不论是哪方面的能力，但肯定有值得我们学习的地方
人际关系学的复杂程度超过任何一门科学，当然也比设计音箱难多了
建议我们搞工程的，多多学习一些这方面的知道，因为搞音箱并不是人生的唯一，
学会与人沟通，才能受益终身！！！！！！！
我想关于这个总监的话，大家不要一片骂声，
别人做这个位子，就自然有别人的能力，
暂且不论是哪方面的能力，但肯定有值得我们学习的地方
人际关系学的复杂程度超过任何一门科学，当然也比设计音箱难多了
建议我们搞工程的，多多学习一些这方面的知道，因为搞音箱并不是人生的唯一，
学会与人沟通，才能受益终身！！！！！！！
顶，搞技术的也应当多接触些技术以外的知识。