各位大虾,新的劳动合同法你们签字了吗?我们厂里是降低底薪,与员工签订劳动合同.有部份员工不同意签订.要求公司给予补偿,要求补偿加班费与节假日工资.请各位发表一下看法!
唉,都不好做啊。物价飞涨,工资不涨不合理。可是,工资涨,企业利润又不一定允许。问题扯来扯去,一个字,就是“难”。做老板的要考虑好了,必须得顺应发展,向高附加值方向发展,否则,死路一条。
至于员工嘛,看情况吧,企业利润好的可能还比较好说。企业利润不好的,别想了,老板不会自己亏钱的,大不了他关门走人。
新的勞動法不是規定長工資了麼?怎麼樓主的合同反而降了?
上有政策下有对策,中国老传统,没什么奇怪的。前段时间中央电视台有一节目讨论性劳动合同法,现场就有因新劳动合同失业的人现身说法。法律不是规定不许TWSH(Tan-Wu-Shou-Hui,因为担心连累论坛被封,不敢写出来)?你看看实际情况。


我们公司更黑....
都拿着四五K的工资..但公司给我们的合同是690的工资....
还美其名日给我们省交税...
我们明确表示不偷税漏税...公司还在给我们施加压力...到现在合同还没签下来....
大家很难齐心...大多同事迫于压力已经屈服公司....
过完年公司还不把合同签下来的话我就想去劳动局投诉....新劳动法好像有一条是公司不签合同的话要赔两倍工资....只有鱼死网破啦....
我个人是这样的建议和看法:
1.这个帖子所牵涉的内容当然有关行业的发展,
然而本论坛主要涉及经营和技术发展,所以这一议题的深入讨论
已超过本论坛有关人员的能力.
2.但是,这仍然是许多工程技术人员关心的问题.
那么,我想,折衷一下,
可以适当地交流一些情况,但是不宜深入讨论,
更不能有任何导向性的言语,
请大家理解.
不然的话,就只好删帖.